钉钉通过“上下游”和“生态组织”实现跨企业协作，建立专属群组、共享应用并统一沟通；同时依托组织隔离、最小权限、数据归属和操作审计确保各企业权限与数据安全。
钉钉实现跨企业协作，同时保障各组织的权限与数据安全，主要依靠其生态化的连接能力和精细化的管理策略。这种方式既打破了企业间的沟通壁垒，又确保了核心数据的独立与保密。
跨企业协作如何实现
钉钉通过“上下游”功能和“生态组织”模式，让不同公司能像在一个团队内一样高效合作。
- 建立上下游关系：核心企业可以在管理后台邀请供应商、经销商或合作伙伴加入，形成上下游架构。被邀请方确认后，双方组织架构便在特定范围内互通。
- 创建专属协作群：支持跨企业的成员共同建群，群内可直接@对方人员，发起DING消息提醒，确保关键信息及时触达。
- 共享应用与流程：可以将审批、项目、日志等应用开放给上下游使用。例如，供应商可以直接在群里提交对账单，核心企业在线审批，流程透明且可追溯。
- 统一沟通体验：无需添加个人好友，跨企业成员之间也能进行单聊、音视频会议，沟通效率大幅提升。
权限与数据隔离怎么做
尽管组织间建立了连接，但每个企业在钉钉生态中仍是独立主体，数据和权限严格隔离。
- 组织边界清晰：每个企业拥有独立的组织架构、通讯录和管理后台。默认情况下，无法查看其他组织的内部成员列表或聊天记录。
- 最小化权限原则：在建立上下游时，由管理员决定开放哪些部门、哪些人可以参与协作，并设置具体权限。比如，只允许采购部对接某供应商的销售代表。
- 数据归属明确：所有数据按组织归属存储。即使在共享文档中协作，文件的所有权仍属于创建者所在企业，对方仅有访问或编辑权限。
- 操作留痕可审计：跨组织的审批、文件修改、消息发送等行为均有完整日志，便于追溯和安全管理。
基本上就这些，不复杂但容易忽略细节。
