答案：通过智联招聘APP主账号进入子账号管理，邀请同事创建子账号并分配部门与产品权限，可设置其为管理员以协同管理招聘事务。
如果您需要在智联招聘企业账号中为团队成员分配管理权限，以便协同处理招聘事务，可以通过添加子账户并设置相应权限来实现。此操作允许不同成员在授权范围内管理职位、查看简历或进行面试安排。
本文运行环境：华为Mate 60 Pro，HarmonyOS 4.0
一、进入子账号管理页面
该步骤的目的是导航至子账号管理功能入口，为后续添加和配置子账号做准备。只有主账号或具备管理权限的账号才能执行此操作。
1、打开智联招聘APP，使用企业主账号登录。
2、点击底部导航栏的“我的”，进入个人中心界面。
3、在“企业管理”区域找到并点击“企业账户”选项。
4、选择需要操作的企业账号，进入企业中心页面。
5、点击“子账号管理”，进入管理界面。
二、邀请同事创建子账号
通过此方法，您可以向指定同事发送邀请，由其自行完成账号设置。系统支持多种邀请方式，确保操作灵活便捷。
1、在子账号管理页面，点击“邀请同事加入”按钮。
2、选择邀请方式：链接邀请或邮件邀请。
3、若选择链接邀请，系统将生成专属邀请链接，复制后可通过微信、QQ等工具发送给同事。
4、若选择邮件邀请，输入同事的邮箱地址，系统将自动发送邀请邮件。
5、提醒被邀请人查收信息，并在7日内点击链接完成账号设置。
三、分配部门与产品权限
在子账号创建后，必须为其分配具体的管理权限，以确定其可操作的业务范围。权限设置分为部门相关和简历相关两大类。
1、在“已邀同事管理”列表中，找到刚创建的子账号。
2、点击“管理权限”，进入权限分配界面。
3、在“部门权限”中，选择该子账号可管理的部门或团队。
4、在“产品权限”中，勾选可使用的功能模块，如职位发布、简历下载、视频面试等。
5、确认设置无误后，点击保存，权限即时生效。
四、设置子账号为管理员角色
若需赋予子账号更高管理权限，可将其设置为管理员，使其具备用户授权和系统设置能力。
1、进入“子账号管理”页面，找到目标子账号。
2、点击其操作栏中的“更多”选项。
3、选择“设为管理员”或“自定义角色”。
4、在角色权限中勾选“产品设置和账号中心管理员”权限。
5、确认提交，该子账号即获得管理员权限，可协助管理其他用户。
