天猫招聘覆盖技术、运营、产品、供应链及综合支持五大类岗位：技术类含后端/前端开发、架构师、数据研发；运营类含店铺、品类、内容运营；产品类含前台与新零售产品经理、商业分析师；供应链类含后台开发、商品力建设、采销策略；综合类含廉政合规、hrbp、客服支持。
如果您正在查找天猫商城当前开放的招聘岗位类型，那么需要明确的是，天猫作为阿里巴巴集团旗下的核心电商平台，其招聘覆盖技术、运营、产品、供应链等多个职能方向。以下是目前公开渠道显示的主要招聘职位类别：
一、技术类岗位
该类岗位聚焦于支撑天猫平台稳定运行与功能迭代的底层能力构建，涵盖从前端到后端、从系统架构到数据工程的完整技术栈。
1、后端开发工程师：主要使用Java语言，参与电商前台（导购、营销、交易、售中售后）、新零售零售管理（商品管理、智能定价、供应商管理）、供应链后台（商品、计划、采销、库存）等系统的开发与架构设计。
2、前端开发工程师：负责天猫相关Web及小程序界面的实现，需掌握Vue、React或Angular等主流框架，配合完成用户交互体验优化。
3、架构师（Java方向）：主导微服务架构选型、核心模块设计、高并发场景下的性能治理及DFX能力（可服务性、可靠性、安全性）建设。
4、数据研发工程师：基于Hadoop、Flink、Spark等技术处理海量电商行为日志与交易数据，支撑BI分析、用户画像、智能推荐等业务场景。
二、运营类岗位
该类岗位围绕商家成长、消费者触达与GMV提升展开，强调对平台规则、流量机制与内容生态的深度理解与实操能力。
1、天猫运营专员/助理：负责店铺日常维护、页面优化、活动报名、数据监控与基础文案撰写，目标是提升点击率、浏览量与转化率。
2、品类运营（服装、家电、标品、数码3C、家居日用）：聚焦特定类目，开展爆款选品、定价策略制定、供应商协同、竞品分析及年度销售目标拆解执行。
3、天猫总监/店长：统筹全店或事业部级运营工作，具备亿级盈利项目经验者优先，要求有0-1搭建能力及品牌方背景。
4、内容运营：主导短视频策划、直播脚本撰写、达人对接及内容分发策略，提升UV与GMV转化效率。
三、产品与商业分析类岗位
该类岗位以用户需求与商业目标为双驱动，通过产品化手段将业务逻辑转化为可落地的系统功能或运营工具。
1、电商前台产品经理：负责天猫超市导购、营销、交易、售后等前台产品体系的设计与迭代，需熟悉阿里中台能力（如交易、库存、营销平台）对接机制。
2、新零售产品负责人：聚焦商品结构优化、智能定价模型、品类健康度评估工具等产品建设，推动零售管理数字化升级。
3、商业分析师：基于生意参谋、数据银行等工具，开展流量来源分析、用户路径归因、活动ROI测算及经营诊断报告输出。
四、供应链与商品管理类岗位
该类岗位保障天猫平台商品供给质量与履约效率，横跨采销协同、库存周转、物流协同等关键链路。
1、供应链后台开发：从事商品、计划、采销、库存等核心系统开发，需理解WMS、TMS、ERP等系统集成逻辑。
2、商品力建设专家：负责天猫超市商品管理体系搭建，包括SKU生命周期管理、主数据标准制定、供应商绩效评估模型设计。
3、采销策略岗：结合市场趋势与历史销售数据，制定采购计划、促销节奏与安全库存水位，平衡缺货率与滞销风险。
五、综合支持类岗位
该类岗位为业务线提供合规、组织、资源协调等基础保障，确保各条线高效运转。
1、廉政合规专员：监督廉洁从业执行情况，识别潜在腐败风险点，组织反腐培训并落实举报核查机制。
2、HRBP（业务伙伴）：深入天猫超市事业部，参与人才盘点、校招社招执行、绩效方案设计及团队能力建设。
3、客服运营支持：指导商家使用千牛、同城站等客服工具，制定响应SOP，推动售后纠纷前置化解与满意度提升。
