省考是各省组织的公务员招录考试，主要为本省各级党政机关补充工作人员，招录单位属地方政府，工作聚焦本地政策落地、基层治理与民生服务，户籍多有限制，考试时间分联考与单招，题量略少且含省情特色，竞争相对缓和，适合扎根本地发展。
省考是各省组织的公务员招录考试，主要为本省各级党政机关（省、市、县、乡）补充工作人员。它和国考不是“哪个更好”，而是“服务不同层级、面向不同需求”的两套体系——选对方向，比盲目冲刺更重要。
招录单位和工作归属不同
省考岗位由省委组织部、省人社厅等地方部门招录，入职后归地方政府管理，比如省教育厅、某市发改委、某县民政局、乡镇政府等。日常工作聚焦本地政策落地、基层治理、民生服务等具体事务。
国考岗位则归属中央系统：要么在部委机关（如财政部、生态环境部），要么在垂直管理部门（如各地海关、税务局、海事局、铁路公安），人事和业务都由中央统一管理，工作内容更偏宏观政策或跨区域监管。
报考范围和户籍要求不同
- 国考基本不限户籍，全国考生都能报热门城市岗位（比如北京海关、深圳海事局），是外地生源进一线城市的主流通道；
- 省考多数岗位有户籍或生源地限制，例如“限本省户籍”或“限本省高校应届毕业生”，部分经济强省（如浙江、广东）近年已大幅放宽，但县域岗位仍常设本地优先条款。
考试时间与机会节奏不同
国考时间固定：每年10月报名，11月底笔试，次年2–3月面试，全国统一步调。
省考分两类：一是“多省联考”，约20个省份集中在3月中下旬报名、4月统一笔试（如湖南、安徽、山西）；二是“单独招考”，如江苏、广东、北京、上海等，时间自定（广东常在前一年11月报名、次年1月笔试），全年可能有多个窗口。
这意味着——同一年内，你可以先考国考，再考联考省考，再冲单招省考，最多尝试3次以上笔试机会。
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考试内容和能力侧重不同
两者都考行测+申论，但风格差异明显：
- 国考行测题量更大（地市级130题、省级135题），常识判断侧重全国性时政与法律，资料分析计算量大，逻辑题抽象度高；
- 省考行测普遍120题左右，部分省份（如广东、山东）会加入本地省情、科学推理等特色题型；
- 申论上，国考材料围绕乡村振兴、高质量发展、新质生产力等国家层面议题，要求理论高度；省考材料多取材本省实际问题，如“浙江数字化改革落地难点”“河南粮食主产区耕地保护矛盾”，更看重对策可行性。
竞争强度与发展路径不同
国考因无户籍门槛，报名人数常年超百万，中央部委岗报录比动辄3000:1；但税务、海关等垂管系统岗位虽也热门，竞争略缓于部委。
省考整体竞争比低不少，尤其县域和乡镇岗常在30:1–80:1之间；不过杭州、成都、南京等新一线城市核心部门，热度已接近国考水平。
发展上：国考平台起点高，中央系统晋升通道清晰（尤其部委），且垂管单位（如税务、海关）支持全国调动；省考更贴近生活，稳定性强，适合扎根本地、兼顾家庭的考生，但职数受地方编制限制，基层晋升节奏相对平缓。
