回复内容：
一般来说要求五年经验吧（市场上的特例不想讨论），并且应该有架构中大型网站的经验，或者是网站流量达到规模，或者项目复杂度和代码量达到规模，否则就还只是普通PHP coder的水平，不会具备最佳时间，架构思路。面试的侧重应该结合本公司的业务核技术堆，把重点放在1.大项目的性能伸缩性和开发伸缩性 2.解决复杂问题的思路 3. 控制代码质量的方法 等等。
这如果是一个高级技术岗，就不应该勉强对付，让自己一个非技术人员去作面试，如果我是应聘者一定觉得你根本没有诚意，对你来说不认真对待技术面试，一定会影响招聘效果。
如果这个问题只是一种试探，你应该去找机会做一些稍大的项目，进能提供这种项目的公司。
其实看公司的，
有的公司，工作个2-3年就这么多了，
有的公司，你再怎么努力都没用，因为人家需要的就是廉价的熟练工。
所以进一家靠谱的公司是月薪税后12K的关键。
一般说来，靠谱的公司，要求有
立即学习“PHP免费学习笔记（深入）”；
1本科以上学历
2计算机基础还凑合
3有技术含量的项目
4知识面要不错，熟悉其他语言
其实去内推，拉钩看看职位要求就知道了。
应届，税前12k，做一遍PHP | Codecademy的水平。
供参考。
- 如何把 Python / PHP 搞到内存泄漏
- 怎么写 SQL 语句容易被注入攻击
- 如何写出一般人看得懂的 PHP 代码 ／ 如何写出一般人看不懂的 Python 代码
- 编译 Python / 编译 PHP
- 豆腐脑是甜的还是咸的
- 简要概述一个你所知道的最有B格的算法／数据结构的原理
- 我编不下去了……
- 豆腐脑是甜的还是咸的
- Vim Emacs 还是 IDE
- 大括号会不会换行
没有地区，公司规模，很难给一个客观的回答。
北京大的互联网公司和一些比较好的中小型互联网公司对应届生起薪就是这个数，不过招的也基本是211的潜力股。对于这类人才的考核，一般是以基础知识为主，当然了，如果有同学在学校就崭露头角，做出点什么实际东西的，1.2就有点少了。
如果是一般的互联网公司，这个数能招到工作1-3年的初级人才。对于这类公司的人才的考核，一般都是要求能做出东西来就行，那就问问之前做过的项目，做的过程中遇到过什么困难，是怎么解决的，大多时候就能问出水平来。
如果贵公司在帝都要花这个数招个中级以上的工程师，还是算了吧，真招到了，也是水的很。
净在这里排气的=。=北京的PHP开发工程师，一般公司培养不起人，需要的是高端人手，大公司需要的是人才，当然也可以培养，最起码很多公司要求工作经验2到3年精通多种语言这样的，具体就不说了，反正月薪12K一般的工作2年是够呛，但是年薪10W在北京还是差不多的
税后12k不限学历的话能招到php三年经验。
