半导体龙头台积电2026年校园徵才今（7）日于台大正式揭幕，宣布今年在台湾预计释出约8,000个新进职缺，涵盖工程师与技术类岗位，工作地点遍布桃园、新竹、苗栗、台中、嘉义、台南及高雄等主要产业园区。台积电指出，因应先进製程持续演进与全球产能布局加速，人才需求维持高位；其中，硕士学历的新进工程师平均整体年薪可达220万元以上。
台积电人力资源处处长张进益表示，公司近年在先进製程研发、扩产计划及海外新厂建设等方面持续扩张，带动各层级人力需求增长，因此2026年在台招募规模仍维持在约8,000人水准。本次徵才职类以工程师与技术人才为主，工作据点遍及桃竹苗地区、中部科学园区及南部半导体聚落，提供全台多地就业选择。
薪资福利方面，台积电持续落实具市场优势的薪酬架构。张进益说明，硕士毕业的新进工程师平均整体年薪达220万元以上，不仅反映专业价值，也展现企业对青年人才的重视。此外，公司亦强调打造包容、健康且支持多元发展的职场环境，协助新世代员工在职业成长之余，也能兼顾人生规划与家庭发展。
就人才结构而言，此次徵才仍以工程与製造领域为核心，包括研发工程师、製程工程师、设备工程师及生产制造相关职务。随着全球晶圆厂建置脚步加快，相关专业技术人力需求同步攀升。除电机、电子、光电、材料、化学、化工、机械与资讯工程等理工科系外，台积电亦欢迎商管、会计、人力资源等非技术背景学生投递履历，内部提供跨职能发展路径与转任机会。
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伴随数位转型与AI技术深化应用，台积电正积极导入人工智能、大数据分析与智慧制造系统，建构新一代高效能智慧工厂。因此，本次徵才亦扩大资讯科技相关人才需求，特别欢迎具备AI开发、资料科学、软体工程及系统整合能力的应届生加入，共同推动半导体产业智能化升级。
除校园徵才外，台积电2026年DNA暑期实习计画（Development、Navigation、Advance Offer）同步启动申请。该计画开放对象为大学三年级以上学生，硕博士生优先录取，内容包含实际参与研发专案、产线实作及跨部门协作，协助学生提早接轨产业实务。线上履历收件截止日为2026年5月8日。
张进益指出，今年实习名额逾千席，目标透过实质参与提升学生产业认知；表现杰出者将有机会获得「预聘资格」，提前锁定正职录用机会。
在全球布局层面，台积电近年积极拓展美国亚利桑那州、日本熊本、德国德累斯顿等地新厂建设，并同步在当地启动人才招募。针对外籍学生关切的语言门槛问题，张进益表示，随着公司国际化程度不断提升，已逐步建立多语沟通机制与跨文化协作环境，语言能力并非加入台积电的关键限制条件。
2026年校园徵才活动将深入全台17所大专院校，包含台师大、台科大、北科大、中央大学、阳明交大、清华大学、中兴大学、逢甲大学、云林科大、虎尾科大、中正大学、成功大学、高雄科技大学、高雄师范大学、中山大学及屏东科技大学等；另规划5场线上徵才说明会，分别提供中文与英文双语场次，扩大资讯触及范围。
台积电重申，人才是驱动企业永续成长的核心动能。未来将持续透过校园徵才、暑期实习、多元背景招募及国际化人才策略，汇聚全球优秀青年，携手引领全球半导体产业迈向下一阶段创新高峰。
