可通过四种方式举报boss直聘虚假职位：一、职位详情页点击“⋯”选“举报”，勾选“职位虚假”并上传截图；二、聊天界面点“⋯”选“举报对方”，系统自动关联聊天记录；三、通过“我的→设置→帮助与反馈→我要举报”提交表单及证据；四、同步向劳动监察部门现场或电话投诉，保留工单编号及凭证。
一、通过职位详情页发起举报
当您在浏览BOSS直聘平台时发现某条职位信息存在明显虚假内容（如虚构岗位职责、夸大薪资待遇、伪造公司资质等），可直接从该职位页面启动举报流程，确保举报与具体违规信息精准关联。
1、打开BOSS直聘App，进入“职位”板块或通过搜索找到目标虚假职位。
2、点击进入该职位的详情页面。
3、点击页面右上角的“⋯”或三角形图标，唤出功能菜单。
4、选择菜单中的“举报”选项。
5、在举报类型中勾选“职位虚假”，并根据实际情况补充其他适用选项（如“收取费用”“冒用公司名称”）。
6、在说明栏内如实填写虚假表现细节，例如“薪资标注15K-25K但面试要求缴纳培训费”“公司地址与工商注册地不符”等。
7、上传至少一张清晰截图作为证据，包括职位描述页、薪资承诺截图、聊天中诱导缴费记录等。
8、确认信息无误后，点击“提交举报”按钮。
二、通过聊天对话界面发起举报
若您已与招聘方建立沟通，且对方在对话中暴露虚假意图（如索要押金、回避签订合同、提供矛盾信息），可通过即时聊天窗口快速触发举报机制，保留原始交互证据链。
1、进入BOSS直聘App，点击底部导航栏的“消息”选项。
2、在聊天列表中找到对应招聘方的会话，点击进入。
3、点击聊天界面右上角的“⋯”图标。
4、选择弹出菜单中的“举报对方”。
5、在举报原因中选择“职位虚假”，若存在其他违规行为（如“人身威胁”“歧视性言论”），可一并勾选。
6、在情况说明中注明关键时间节点与对话内容特征，例如“2026年2月18日14:22对方称‘入职前需支付300元工牌费’”。
7、系统将自动关联当前聊天记录，也可手动添加额外截图佐证。
8、点击“提交”完成举报操作。
三、通过“帮助与反馈”通道提交申诉
当职位或聊天界面未显示举报入口，或遭遇举报失败、入口异常等情况时，可绕过前端快捷路径，使用平台内置的标准化申诉入口，确保举报请求被后台审核团队接收。
1、进入BOSS直聘App，点击底部导航栏的“我的”。
2、点击右上角的“设置”图标（齿轮状），进入系统设置页。
3、向下滚动并选择“帮助与反馈”。
4、在帮助中心页面查找并点击“申诉或者举报”入口。
5、阅读《举报须知》后，点击“我要举报”按钮。
6、填写表单：准确输入涉事公司全称、职位名称、发布链接（如有）、发生时间。
7、在“问题描述”框内分点陈述虚假事实，每点独立成句，避免模糊表述。
8、上传ZIP压缩包或单张图片形式的完整证据材料，文件总大小不超过20MB。
四、向劳动监察部门同步投诉
针对已造成实际权益损害的虚假招聘行为（如已被收取费用、签署无效协议、遭受人身侵害），仅依赖平台处理可能存在响应延迟或处置力度不足的问题，需同步启动行政投诉程序以强化追责效力。
1、整理全部电子证据：导出BOSS直聘内的职位页、聊天记录、转账凭证、录音文字稿等，统一命名为“公司名_虚假招聘_日期”。
2、前往公司注册地或实际经营地所属的区/县级人力资源和社会保障局劳动监察大队现场递交纸质投诉材料。
3、若无法现场办理，拨打全国人社服务热线12333，按语音提示转接属地劳动监察部门，提供公司全称、职位发布ID、BOSS直聘账号UID及核心违规事实。
4、在电话中明确要求记录工单编号，并询问后续书面反馈方式（如电子邮件或短信通知）。
5、同步准备《劳动保障监察投诉登记表》电子版，部分区域支持登录当地政务服务网在线提交。
6、保留所有通话录音、工单截图、受理回执原件，作为后续仲裁或诉讼的辅助凭证。
