省考是各省组织的公务员招录考试，招录地方编制人员，岗位覆盖省市县乡四级，由本省管理；国考招录中央编制人员，单位隶属中央，二者在招录主体、户籍要求、考试时间及内容侧重上均不同。
省考，全称是“各省公务员录用考试”，是由各省党委组织部、人力资源和社会保障厅（局）及省级公务员局组织的招录考试，面向本省行政区域内的机关单位选拔工作人员。它和中央公务员招录（即国考）不是同一套体系，核心差异在于招录主体、管理权限和岗位归属。
招录单位与隶属关系不同
省考招录的是地方编制公务员，岗位分布在省、市、县、乡四级机关，比如省教育厅、某市财政局、某县人社局、乡镇政府等。这些单位的人事、财政、考核全部由本省管理，工资由地方财政列支，晋升路径也限于本省行政体系内。
国考招录的是中央编制公务员，单位包括外交部、财政部、海关总署、税务总局各省市分局、国家统计局调查总队等。哪怕工作地点在你家楼下，只要单位隶属中央，就是中央人、吃中央粮、归中央管。
- 税务局举例：国考报的是“国家税务总局××省税务局”，属中央垂直管理；省考若招税务岗，一般是地方参公事业单位或改革过渡岗位，非中央编制
- 同地办公≠同一体系：一个城市可能同时有国考单位（如海关）、省考单位（如市发改委），但二者互不统属
报考范围与户籍要求不同
国考基本不限户籍，全国考生都能报，只要符合学历、专业、政治面貌等条件。省考多数职位明确要求本省户籍、本省生源或本省高校应届毕业生，尤其基层岗位更倾向本地人。
不过近年趋势是逐步放宽——广东、浙江、江苏等经济强省很多岗位已取消户籍限制；而北京、上海、天津等地仍对非本地户籍设置较高门槛（如要求硕士以上学历或本地高校毕业）。
考试时间与频次安排不同
国考每年只有一次，流程固定：10月中旬报名，11月底或12月初笔试，次年1–3月面试体检。错过就得再等一年。
省考时间灵活得多：大部分省份参加春季联考（3月中下旬笔试），另有8个省份（京、津、冀、鲁、苏、浙、粤、川）实行“单独命题+统一时间”模式，通常在前一年12月初笔试；个别省份如河南、湖南还会在下半年组织补招或专项招录。
- 备考节奏可错开：先考国考，落榜后还能赶上年初省考，形成“双线备考”策略
- 部分省份一年多次招录：如广东省考常分“常规招录”和“选调生专项”，时间不重叠
考试内容侧重与实际工作导向不同
两者都考行测和申论，但命题逻辑明显区分：
国考行测题干信息量大、干扰项设计精巧，数量关系和判断推理常出现新题型；申论材料聚焦乡村振兴、高质量发展、科技自立自强等国家战略议题，强调政策理解与宏观分析能力。
省考行测更重基础速度和常见模型熟练度；申论则紧扣本省实际，比如江苏省考爱考“数字经济与县域产业转型”，四川省考常出“成渝双城经济圈建设”“大凉山乡村振兴”类题目，对策建议需落地可行。
部分省份还会加试《公共基础知识》或本省省情，像山东省考曾考过“齐鲁文化常识”，浙江省考涉及“共同富裕示范区政策要点”。
