2026年新疆人事考试语言要求依岗位而定：笔试可选汉语或维吾尔语作答并享加分，维吾尔语答题者须加试国语基础且合格；教师岗有普通话等级要求；公安等特殊岗位面试含双语应答测试；资格审查须核验相应语言材料。
如果您参加2026年新疆人事考试，需确认是否涉及双语能力要求，则需依据报考岗位类别、所属系统及语言使用范围进行具体判断。以下是针对汉语与维吾尔语言文字考核标准的说明：
一、笔试语言选择与加分政策
报考人员可自主选择使用国家通用语言文字（汉语）或维吾尔语言文字作答全部笔试科目。题本统一采用双语命制，即同时提供汉语和维吾尔语版本。使用维吾尔语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生，在笔试总成绩中加10分。
1、登录兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）或新疆人事考试中心官网查阅当期招聘公告。
2、在《岗位表》中核对所报岗位“考试语言要求”栏，确认是否标注“限维吾尔语言文字”或“汉语/维吾尔语任选”。
3、报名时在系统内明确勾选“使用维吾尔语言文字答题”或“使用国家通用语言文字答题”选项。
二、加试科目设置规则
使用维吾尔语言文字答题的报考人员，须额外参加《国家通用语言文字基础知识》加试。该科目独立组织，成绩不计入笔试总分，仅用于资格门槛控制。
1、加试内容涵盖汉字书写、普通话常用词汇辨析、简明语法结构、公文基本格式等基础应用能力。
2、由自治区公务员主管部门统一划定合格分数线，未达线者不得进入资格审查环节。
3、加试时间通常安排在笔试结束后一周内，具体以准考证为准，不另行单独通知。
三、教师类岗位普通话等级要求
报考语文教师岗位的，普通话水平必须达到二级甲等及以上；报考其他学科教师岗位的，普通话水平须达到二级乙等及以上。该要求适用于全疆各级教育系统事业单位公开招聘。
1、提供由国家语言文字工作委员会颁发的普通话水平测试等级证书原件及复印件。
2、暂未取得证书者，可凭有效期内的普通话水平测试准考证或成绩查询截图先行报名，但须在办理聘用手续前取得对应等级证书。
3、高校、中职学校教师岗位若明确要求“双语教学能力”，则需同时提供维吾尔语水平证明材料（如自治区教育厅认可的维吾尔语达标测试合格证）。
四、公安、司法等特殊岗位语言能力延伸要求
报考公安机关、法院、检察院司法警察等加试《公安专业科目》的岗位，除语言选择外，还须具备基本的现场维汉双语沟通能力。面试环节可能设置双语应答测试题。
1、面试官随机使用汉语或维吾尔语提问，考生须用同种语言即时作答。
2、重点考察日常警务用语、法律术语、群众工作常用表达的准确理解和规范使用。
3、双语应答错误率超过30%或无法完成基础指令理解的，视为语言能力不达标，取消面试成绩。
五、资格审查阶段语言材料核验要点
资格审查时，报考人员须按岗位要求提供语言能力支撑材料。材料真实性直接关系到是否通过审核。
1、使用维吾尔语言文字答题者，须同步提交《国家通用语言文字基础知识》加试合格成绩单原件。
2、报考“双语教师”“民汉合校管理岗”等明确标注双语能力要求的岗位，须提供由地（州、市）级以上教育行政部门出具的双语教学能力认定证明。
3、少数民族考生申请加分的，须在报名表“民族成分”栏如实填写，并在资格审查时出示户口簿首页及本人页原件，民族信息与身份证、户口簿不一致的不予加分。
