春节仅除夕至正月初三共4天享三倍加班工资，即2026年2月16日至19日；其余调休日加班按双倍支付；三倍为额外支付，实发为4倍日薪。
是的，春节有三倍工资，但不是整个春节假期都算，只限法定休假日这4天。 根据2026年国务院放假安排和《劳动法》规定，春节法定节假日为2月16日（除夕）至2月19日（正月初三），共4天。这4天加班，用人单位必须支付**不低于日工资300%的加班工资**（即额外三倍，加上当日本应带薪的1倍，合计实发为4倍日薪）。
哪些春节日期拿三倍工资？
明确可享三倍加班工资的日期是：
- 2026年2月16日（星期一，除夕）
- 2月17日（星期二，正月初一）
- 2月18日（星期三，正月初二）
- 2月19日（星期四，正月初三）
调休上班日不享受三倍工资
春节9天长假中，其余5天属于调休形成的“休息日”，比如2月15日（腊月二十八）、2月20日—23日（初四至初七）。这些天如果加班：
- 单位安排补休的，不支付加班费
- 未安排补休的，按不低于日工资200%支付（即双倍）
- 不适用三倍标准
三倍工资怎么算？关键看日薪基数
日工资 = 月工资收入 ÷ 21.75（国家规定的月计薪天数）
例如：月薪6525元，日薪就是6525 ÷ 21.75 = 300元；除夕当天加班，应得加班费 = 300 × 300% = 900元（额外部分），加上当日本薪300元，实发1200元。
注意：三倍是“额外支付”，不是“总共三倍”
法律原文说的是“另行支付不低于300%的工资报酬”，意思是：你在法定节假日出勤，公司不能只付你一天工资，而要在你原本就该拿的那1倍基础上，再加付3倍——也就是当天到手为4倍日薪。很多单位误以为“三倍=总工资三倍”，实际少付了1倍，这是违法的。
