首先登录Lark管理后台，确认管理员身份后进入“角色与权限”设置角色，通过“组织架构”分配成员角色，并在“应用管理”中配置专项权限以实现精细化管控。
如果您在使用Lark电脑版时需要对团队成员的权限进行管理，但不清楚如何操作，可能是由于管理员权限设置不明确或权限分配不合理。以下是进行Lark电脑版权限管理的具体步骤：
本文运行环境：Dell XPS 13，Windows 11
一、进入管理后台
管理员需要登录Lark管理后台，才能对组织内的权限进行配置。该后台集中管理所有成员、部门和权限策略。
1、打开Lark电脑版客户端，使用管理员账号登录。
2、点击左上角的组织名称，进入“管理后台”选项。
3、系统跳转至管理界面后，确认当前账户具有超级管理员或“权限管理员”角色。
二、设置角色权限
通过预设角色或自定义角色，可批量分配权限，提升管理效率。角色决定了成员在应用中的操作范围。
1、在管理后台左侧菜单中，点击“权限管理”下的“角色与权限”。
2、选择一个现有角色进行编辑，或点击“新建角色”创建自定义角色。
3、在权限勾选列表中，根据需要开启或关闭对通讯录、日历、云文档、会议等功能的访问与编辑权限。
4、设置完成后，点击“保存”，该角色即可用于成员分配。
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三、分配成员角色
将已配置好的角色分配给指定成员或部门，实现权限的精准控制。
1、在管理后台中进入“组织架构”页面。
2、找到需要设置权限的成员或部门，点击右侧操作栏的“编辑”按钮。
3、在弹出窗口中，于“角色”选项下拉菜单中选择已配置的角色。
4、确认选择后点击“确定”，成员将立即获得对应权限。
四、管理应用专项权限
针对特定应用（如云文档、审批、日程等）可进行独立的权限策略设置，满足精细化管控需求。
1、进入管理后台的“应用管理”模块。
2、选择需要配置的应用，点击进入其“权限策略”设置页。
3、设置谁可以创建、编辑、分享该应用中的内容，例如限制仅部门主管可发起特定审批流程。
4、可针对不同部门设置不同策略，点击“添加策略”并选择适用范围和权限级别。
