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借助 DeepSeek 提升 HR 工作效率
- 一、人工智能与 AIGC 概述
- 二、DeepSeek 简介
- 三、获取与运行 DeepSeek 的方式及设备要求
- 四、使用 DeepSeek 的关键技巧
- 五、人力资源中的 AI 应用领域
- 六、AI 绘图与多模态技术
- 七、个人掌握 AI 技术的层次
- 八、企业引入 AI 的策略
- 九、提示词管理的价值
- 一、人工智能与 AIGC 概述
一、人工智能与 AIGC 概述
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人工智能的发展历程
- 1956 年达特茅斯会议，科学家们首次提出让机器模拟人类智能的想法，标志着 AI 的诞生。
- 当前常见的 AI 技术包括图像识别、推荐系统和机器学习等。
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AIGC（人工智能生成内容）
- 利用 AI 技术自动生成文本、图像、视频、音频等内容。
二、DeepSeek 简介
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为何 DeepSeek 受欢迎
- 性能优异 ：DeepSeek R1 在逻辑推理、数学计算和编程方面表现突出，甚至超越 OpenAI 的 O1 模型。其代码简洁高效，数学分析能力令人惊叹。
- 成本低 ：训练开销小，API 调用价格远低于 ChatGPT，降低企业使用门槛。
- 开源特性 ：向全球开发者开放源码，便于本地部署，保障信息安全。
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DeepSeek 与其他大模型的区别
- 具备推理能力，像聪明的助手一样，能根据用户需求自主思考并输出详尽答案。
三、获取与运行 DeepSeek 的方式及设备要求
- 官方网站 / APP
- 集成 DeepSeek 的平台：如 360 纳米 AI 搜索、腾讯元宝、飞书多维表格
- 接入云服务的方式
- 本地部署：需满足一定硬件条件，例如显存容量、参数规模等。
四、使用 DeepSeek 的核心技巧
- 精准提问法 ：包含角色、任务、背景、目标、限制条件、格式要求等要素，明确表达需求。
- 示例引导法 ：提供优秀范本，让 DeepSeek 快速模仿生成。
- 结构化框架 ：利用成熟模板，提高输出质量。
- 跨学科思维 ：融合多个领域知识，增强问题解决深度。
- 专家模式提问 ：若不清楚如何提问，可直接询问 AI 如何优化提问方式。
五、人力资源中 AI 的应用场景
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HR 工作方式变革
- 对员工：推动技能成长与工作方式转型。
- 对企业：实现降本增效，例如 AI 自动生成宣传图文。
- 对 HR：节省时间，提高效率。
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AI + 招聘
- AI 分析招聘人数需求。
- AI 编写面试题目。
- AI 自动筛选简历。
- AI 设计岗位人才画像。
- AI 辅助面试评估。
- AI 结合 RPA 工具自动化处理简历。
- AI 提升面试官能力。
- AI mapping 行业信息。
- AI 协助构建招聘体系。
- 建立招聘数据看板。
- AI 分析招聘效果。
- AI 设计雇主品牌方案。
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AI + 培训与发展
- AI 制定培训需求调研。
- AI 开发课程内容。
- AI 制作数字人微课。
- AI 设计培训项目。
- AI 构建柯式四级评估。
- AI 设计行动学习计划。
- AI 绘制岗位学习路径图。
- AI 提炼岗位经验。
- AI 制定任职资格标准。
- AI 构建胜任力模型。
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AI + 薪酬绩效
- AI 支持 OKR 目标设定。
- AI 编写绩效管理制度。
- AI 设计激励机制。
- AI + BE M 吉尔伯特模型。
- AI 制定绩效面谈流程。
- AI 辅助设计薪酬结构。
- AI 编写薪酬报告。
- AI 自动抓取薪资数据。
- AI 处理报表合并。
- AI 结合海氏评估方法。
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AI + 员工关系
- AI 编写管理制度。
- AI 提供劳动纠纷建议。
- AI 生成离职调研问卷。
- AI 设计辞退沟通话术。
- 构建 AI 数字员工解答疑问。
- AI 制定试用期管理方案。
- AI 进行员工关系数据分析。
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AI + 企业文化
- AI 协助撰写使命愿景价值观。
- AI 制定文化行为考核标准。
- AI 编写文化案例。
- AI 生成文化活动文案。
- AI 定制节日祝福语。
- AI 编写各类发言稿。
- AI 制作宣传海报素材。
六、AI 绘图与多模态技术
- AI 绘图工具与展示
- AI 绘图提示词公式 ：涵盖主题、时间、地点、动作、工具、风格、光线、构图等要素。
七、个人掌握 AI 技术的进阶路径
从基础的 DeepSeek 使用，到高级应用如多维表格、AI 编程、构建智能体等，逐步提升个人 AI 应用水平。
八、企业拥抱 AI 的战略
- 领导层带头实践 ：明确方向、整合资源，推动 AI 与业务融合。
- AI 助力管理者决策 ：提升效率、辅助判断、驱动创新。
- 全员推广 AI 应用 ：通过培训、竞赛、每日分享、绩效挂钩等方式激发员工积极性。
九、提示词管理的关键性
- 提示词是企业知识资产 ：应建立系统化管理体系，避免流失。
- AI 训练师的作用 ：培养专业人员，提升训练效果，满足未来对数字员工训练师的需求。
以上内容从 AI 与 AIGC 的基本概念讲起，深入介绍了 DeepSeek 的强大功能与使用技巧，并展示了其在人力资源各模块的具体应用，以及企业在全面引入 AI 方面的战略布局，旨在为 HR 提供一套实用、系统的 AI 应用手册，助力提升工作效率与组织竞争力。
