通过 BOSS 直聘主动联系求职者的方法如下：创建招聘者账号。筛选求职者。主动联系：发送站内信。添加候选人。发起面试。撰写联系信：简洁扼要。个性化。突出职位优势。附上职位描述。提供联系方式。
如何主动通过 BOSS 直聘联系求职者
BOSS 直聘是一个为求职者和招聘者提供连接的平台。如果您想主动联系求职者，可以通过以下步骤进行：
1. 创建招聘者账号
如果您尚未拥有 BOSS 直聘招聘者账号，请点击平台首页的“立即注册”按钮，并选择“企业招聘”。按照提示填写相关信息并完成注册。
2. 筛选求职者
注册完成后，您可以通过搜索功能或使用高级筛选器来寻找符合您招聘要求的求职者。输入您的关键词、地点和行业等条件，然后点击“搜索”按钮即可。
3. 主动联系
找到合适的候选人后，您可以通过以下方式主动联系他们：
- 发送站内信：在候选人的简历页面上点击“发送消息”按钮，撰写您的联系信。
- 添加候选人：点击候选人简历页面的“添加候选人”按钮，将他们添加到您的候选人库中。
- 发起面试：如果您希望直接安排面试，请点击候选人简历页面的“发起面试”按钮。
4. 撰写联系信
在撰写主动联系求职者的信件时，请注意以下几点：
- 简洁扼要：保持您的信息简洁明了，重点介绍招聘职位和您对候选人的兴趣。
- 个性化：根据候选人的简历和经验进行个性化的联系，展示您对他/她的能力和兴趣。
- 突出职位优势：简要说明招聘职位的优势和发展机会，吸引候选人的注意力。
- 附上职位描述：如果您还没有在 BOSS 直聘上发布过招聘职位，请将职位描述附件到您的联系信中。
- 提供联系方式：留下您的姓名、公司名称、电子邮件地址或电话号码，以便候选人与您联系。
主动联系求职者是通过 BOSS 直聘招聘人才的好方法。通过遵循上述步骤，您可以高效地接触到符合您要求的候选人，并增加您的招聘成功率。
