2026年互联网公司春节后复工时间分四类：一、2月22日（正月初七）开工，如瑞德智能提前返岗、某短视频平台启动24小时值班；二、2月24日（正月初八）为多数企业标准复工日，含万久科技线上大会、z310929健康打卡；三、2月26日（正月初十）开工适用于技术复盘型团队，如瑞德智能坐班制重启、ai公司提交训练复盘报告；四、分批错峰复工，如电商集团按地域分三地返岗、云厂商按客户等级分三批上线。
如果您关注2026年互联网公司春节后的复工安排，需注意各企业依据国家法定假期及自身运营节奏制定差异化开工日期。以下是已公开确认的多家互联网企业实际开工时间信息：
一、2月22日（正月初七）开工
部分企业选择在法定假期结束当日即恢复办公，强调高效衔接与业务连续性。该安排常见于对节后响应速度要求较高的平台型公司。
1、瑞德智能原定2月26日（正月初十）开工，但因业务紧急调整，于2月22日发布补充通知，明确全员于2月22日（星期日）正式返岗，当日执行弹性考勤。
2、某头部短视频平台内部邮件显示，技术中心与内容审核部门自2月22日零点起启动7×24小时值班机制，全员远程待命，核心岗位现场到岗率不低于60%。
二、2月24日（正月初八）开工
该日期为多数互联网企业采用的标准复工节点，既避开初七返程高峰，又符合传统“八”为吉数的心理预期，利于团队凝聚与年度计划启动。
1、万久科技全员于2月24日（星期二）上午9时整召开线上开工大会，CEO同步发布Q1重点攻坚项目清单。
2、z310929公告明确：所有研发、产品、运营序列员工须于2月24日8:30前完成钉钉健康打卡并接入晨会系统，未打卡者按缺勤记录。
三、2月26日（正月初十）开工
部分企业将开工日延至初十，主要面向需深度复盘节前数据、完成系统压测及安全加固的技术密集型团队，预留完整缓冲期。
1、瑞德智能最终执行方案为2月26日（周四）全面恢复坐班制，此前两日（24日、25日）为远程协作过渡期，仅开放核心API接口与数据库权限。
2、某AI大模型公司公告要求算法工程师团队于2月26日提交节前训练任务复盘报告，未提交者暂停GPU资源配额申请权限。
四、分批错峰开工
针对跨地域、多时区员工及外包协作方，部分大型互联网集团采用分阶段复工策略，降低系统并发压力与管理负荷。
1、某电商集团规定：北京、杭州总部员工于2月24日返岗，深圳、成都区域中心延至2月25日，海外办公室（新加坡、硅谷）按当地时间2月26日统一启用新季度访问令牌。
2、某云服务厂商要求客户成功部按客户等级分三批复工：A类客户对接人2月24日上线，B类2月25日，C类及长尾客户支持通道2月26日10:00准时开启。
