赶集直招网页版2026官网入口为https://www.ganji.com/zhaopin/，覆盖300+城市、78个行业，接入127万企业，支持四维筛选、结构化信息展示、高效交互及严格安全机制。
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平台资源覆盖广度
1、全国超300个地级市及县级区域岗位信息实时同步更新，涵盖一线至五线城市用工需求，地域适配性强，本地化职位推送精准度高。
2、行业分类细化至78个垂直领域，包括仓储物流、生活服务、酒店餐饮、制造业、文化娱乐等，避免岗位混杂导致的信息筛选低效问题。
3、企业端入驻数量持续增长，截至2026年初已接入超127万家用人单位，其中中小企业占比达83.6%，更贴近基层就业群体实际求职场景。
4、支持按“学历要求、经验门槛、薪资区间、通勤距离”四重维度交叉筛选，求职者可快速锁定符合自身条件的匹配岗位，减少无效浏览时间。
信息展示结构清晰
1、每条职位详情页均强制展示企业全称、营业执照编号后四位、办公地址地图定位及实拍办公环境图，增强信息可信度与现场感。
2、岗位描述采用模块化排版，分设“工作内容”“任职要求”“福利待遇”“面试流程”四大区块，文字简洁无冗余，重点数据加粗呈现。
3、企业主页设有“在招职位汇总栏”与“历史招聘动态时间轴”，便于求职者判断公司活跃度与用人稳定性，规避空壳招聘风险。
4、薪资标注统一采用“税前月薪范围+是否含绩效/提成”双要素说明方式，杜绝模糊表述如“面议”“优厚”等主观词汇干扰判断。
交互功能响应高效
1、简历投递操作全程无需跳转第三方页面，支持PDF/Word格式一键上传，并自动关联过往投递记录形成应聘档案树状图。
2、消息系统内置智能提醒机制，对未读站内信、面试邀约超24小时未确认、企业查看简历动作等关键节点实时推送桌面通知。
3、企业端发布职位时启用AI语义校验，自动识别并提示“性别限制”“年龄歧视”“健康歧视”等违规表述，保障基础合规性。
4、移动端与网页端数据完全同步，收藏职位、修改简历、查看面试进度等操作跨设备即时生效，满足多终端协同使用需求。
安全机制执行严格
1、所有新注册企业须完成对公账户打款验证、法人身份证OCR识别、经营地址视频核验三重认证，方可开启职位发布权限。
2、求职者联系方式默认脱敏处理，仅在双方达成初步意向后，经系统授权方可解密显示手机号或微信账号，防止信息泄露滥用。
3、平台设立人工巡检小组，每日抽检不低于当日新增职位总数的15%，重点核查薪资真实性、岗位存在性及企业资质有效性。
4、举报通道嵌入每个职位页右上角，支持文字描述、截图上传、通话录音三种举证形式，平均响应时效控制在8.2小时内。
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