开启岗位真实性提醒并掌握四类举报路径：一、在“通知管理”中开启“岗位安全提醒”及“真实性核验动态推送”；二、职位页点击“⋯”选择“举报此职位”，勾选类型并上传截图；三、聊天中长按消息选“举报此人”，截取带时间戳对话；四、上海地区可通过“乐业上海第一站”通道实名举报，同步抄送人社部门。
如果您在易直聘浏览职位时未收到岗位真实性提示，或发现可疑职位但不知如何快速反馈，则可能是因真实性提醒功能未启用，或举报路径不熟悉。以下是开启提醒与举报虚假职位的具体操作流程：
一、开启岗位真实性提醒功能
该功能可主动向您推送经平台核验的岗位状态变化，例如企业资质更新、岗位人工复核结果、风险词触发预警等，帮助您实时识别高可信度职位。
1、打开易直聘App，点击右下角“我的”进入个人中心。
2、点击右上角设置图标，选择“通知管理”。
3、在通知分类中找到“岗位安全提醒”，将其右侧开关滑动至开启状态。
4、返回上一级，点击“隐私与安全”，确认“真实性核验动态推送”已勾选。
5、返回首页刷新一次，即可在职位卡片右上角看到“已核验”蓝标或“待复核”灰标标识。
二、通过职位详情页一键举报
此方式适用于已进入具体职位页面，且能直接定位到问题描述、薪资模糊、诱导性话术等违规内容的情形，系统将自动关联该职位ID并优先派单审核。
1、在职位详情页右上角点击“⋯”更多操作按钮。
2、从弹出菜单中选择“举报此职位”。
3、在举报类型中勾选对应选项，如“薪资虚假”“地址不符”“要求先缴费”“含美容贷诱导话术”等。
4、在说明框内简要填写问题点，例如：“招聘描述称‘无经验可入职，包办贷款整容’，涉嫌美容贷诱导”。
5、点击“上传证据”，至少添加1张招聘信息页面截图，建议同步补充聊天记录中相关段落截图。
6、确认提交，页面显示“已受理”，后台将在2小时内启动初审。
三、通过聊天窗口即时举报
当HR在沟通中作出与职位页面不一致的承诺，或提出异常要求（如索要身份证照片、要求下载非官方APP、引导至外部链接付款），可直接在对话场景中发起举报，确保行为留痕。
1、进入与该HR的聊天界面，长按任意一条对方消息。
2、在弹出菜单中选择“举报此人”。
3、系统自动跳转至举报页，并预填当前聊天对象的企业名称与职位名称。
4、勾选“虚假承诺”或“违规收费”等匹配类型，重点标注“对方在第3条消息中要求支付500元服装押金”。
5、点击“截取当前聊天”按钮，自动生成带时间戳的完整对话截图。
6、提交后，该HR账号将被临时限制沟通权限，直至人工复核完成。
四、使用“乐业上海第一站”专属通道举报
针对在上海地区发布的职位，若涉及劳动权益类严重问题（如克扣工资、拒签合同、非法用工），可启用属地化快速响应机制，由地方人社部门协同平台联合处置。
1、在App首页搜索栏输入“乐业上海第一站”，进入专题服务页。
2、点击“虚假岗位举报入口”，需先完成实名认证（支持身份证或社保卡绑定）。
3、填写企业全称、统一社会信用代码（如知晓）、职位名称及发布链接。
4、在问题类型中勾选“涉嫌违法用工”“虚构劳动关系”等法定情形，并上传带有公章的招聘宣传页或录音文字稿。
5、勾选“同步抄送上海市劳动保障监察大队”，点击提交。
6、系统生成唯一举报编号，可在“我的举报”中查看人社部门受理回执及进度节点。
