有，初八是传统“开工日”，很多单位和企业会在这一天发开工红包，尤以南方为惯例；金额讲吉利数字如66、88、168元等，避4、13及单数结尾；宜上午手递新红包袋并附祝福语，重仪式感与心意。
有，初八是传统“开工日”，很多单位和企业都会在这一天发开工红包，尤其在南方地区已成惯例。红包不是强制福利，但属于一种象征性仪式，重在讨个好彩 头、提振团队士气。
初八开工红包常见金额
金额没有统一标准，但讲究吉利数字，避开不谐音的数：
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- 常用吉利数：66元（六六大顺）、88元（发财）、168元（一路发）、366元（顺顺顺）、666元、888元、2026元（今年年份，百度就用了这个数）
- 基层或小团队常用：30元、50元、100元，重在心意和仪式感
- 实习生或临时人员：如百度给实习生发188元，取“要发发”之意
- 明确要避开：4（谐音“死”）、13（部分人忌讳）、单数结尾（如101、203）较少见，因传统偏好双数圆满
什么时候发、怎么发更合适
时间与方式也影响寓意：
- 宜在初八当天上午、上班前或晨会后统一发放，别拖到下午或下班前
- 用新红包袋，手写祝福语比打印更显诚意
- 现金优于转账——微信/支付宝发红包虽方便，但少了“亲手递、当面贺”的温度；若必须线上发，建议备注“初八开工大吉”
- 管理者发时可加一句简短鼓励，比如“新年顺心，一起冲业绩”，比单纯塞红包更有分量
不同身份怎么看待开工红包
红包背后是角色差异，理解清楚才不尴尬：
- 老板/HR：不必攀比金额，重点是全员覆盖+准时送达。哪怕每人66元，整整齐齐发下去，效果远胜个别发大额、漏发几人
- 普通员工：收到是祝福，不必比较大小；若没收到，也不代表被忽视，有些公司安排在元宵节或正式开工后补发
- 自由职业者或个体户：可以给自己包一个“自励红包”，写上目标贴在办公桌，也算应景开工
