需申请“金牌简历”服务以提升专业度与匹配度：先确保中英文简历完整度超90%并规范填写；再通过“简历工具→简历优化服务”购买金牌版（999元）；接着48小时内提交pdf简历、岗位jd及目标岗位表；最后配合优化师完成三轮修订。
如果您已注册前程无忧账号并完成基础简历填写，但希望提升简历专业度与匹配度以获得更高曝光和面试机会，则需申请“金牌简历”服务。以下是具体操作路径与优化执行步骤：
一、确认账户状态与简历完整性
金牌简历服务仅对已完成全部必填字段、中英文简历均达90%以上完整度的用户开放。系统将自动校验教育经历、工作经历、求职意向、联系方式等核心模块是否填写规范且无逻辑断层。
1、登录前程无忧官网或App，进入“My51job”个人中心；
2、点击“我的简历”，查看每份简历右侧显示的完整度百分比；
3、若任一简历完整度低于90%，需逐项点击“修改”，补全缺失字段，尤其注意工作起止时间必须精确到年月，且不能出现时间倒置或空白段；
4、确保“基本信息”中上传了符合要求的一寸证件照，文件格式为JPG或GIF，大小严格控制在300KB以内。
二、进入金牌简历服务入口
前程无忧不提供页面直接跳转式“一键申请”，需通过指定服务通道手动提交需求，系统将分配专属简历优化师进行人工审核与定制化处理。
1、在“My51job”页面，点击左侧导航栏“简历工具”；
2、在子菜单中选择“简历优化服务”；
3、页面将展示三档服务等级：标准版、高级版、金牌版，其中金牌版标注为‘含资深猎头1对1深度打磨+ATS系统兼容性检测+3轮迭代修订’；
4、点击金牌版右侧“立即购买”按钮，完成支付（当前价格为￥999）；
5、支付成功后，系统自动跳转至“服务协议签署页”，需勾选‘本人承诺所提供全部信息真实有效，授权平台用于简历优化及招聘推荐’后提交。
三、提交原始资料包与个性化需求
支付完成后，优化师将在24小时内通过站内信联系您，此时需在48小时内回传结构化资料包，否则服务启动时间顺延。资料完整性直接影响初稿交付质量与时效。
1、准备PDF格式的现有简历（中英文各一份）；
2、整理近3份曾投递职位的JD原文（复制粘贴至Word文档，注明公司名称与岗位名称）；
3、填写《目标岗位聚焦表》，明确列出最希望冲击的3个具体职位名称及对应企业类型（如：华为-通信行业高级产品经理）；
4、通过站内信附件功能上传上述三项材料，文件命名格式为：“姓名_手机号_资料包_日期”，例如“张伟_138****1234_资料包_20260219”。
四、配合优化师完成三轮修订
金牌简历采用“诊断—重构—校准”三阶段流程，每轮修订均需用户在规定时限内反馈意见，超时未回复则默认接受当前版本，进入下一环节。
1、首轮反馈：收到初稿后，重点核查核心竞争力提炼是否准确覆盖您过去3年主导项目的关键指标（如：用户增长300%、成本降低22%）；
2、第二轮调整：针对HR关注点强化表述，例如将“负责产品上线”改为“独立操盘XX App从0到1落地，3个月内DAU突破50万”；
3、终稿确认：系统自动生成ATS兼容性报告，显示关键词命中率、阅读时长预估、模块权重分布，需核对所有数据是否与您提供的原始材料完全一致，严禁虚构业绩或夸大职级。
