赶集招聘发布职位需先完成企业认证，再完善资料、创建职位，最后优化曝光；常见失败原因包括资质不符、违禁词、薪资格式错误等。
如果您想在赶集招聘平台发布招工信息，但不清楚具体操作流程，则可能是由于未完成账号认证或未找到正确的发布入口。以下是完成职位发布的详细步骤：
一、注册并登录赶集招聘账号
发布职位前需拥有有效的赶集招聘企业账号，个人用户无法直接发布招聘信息，必须通过企业身份认证才能进入雇主后台。
1、打开赶集网官网或下载“赶集直聘”App。
2、点击右上角“企业登录”或“我要招人”，选择“立即注册企业账号”。
3、填写企业名称、联系人姓名、手机号、验证码，并设置密码。
4、提交营业执照照片（需清晰完整，加盖公章）及法人身份证正反面照片。
5、等待系统审核，通常为1–2个工作日，审核通过后短信通知。
二、完善企业资料与职位模板
资料完整度影响职位曝光率和求职者信任度，系统会提示必填字段，未填全将无法提交职位。
1、登录企业后台后，进入“我的企业”页面。
2、补充公司简介、行业类型、成立时间、员工规模、办公地址等信息。
3、上传企业LOGO（建议尺寸200×200像素，格式JPG/PNG）。
4、在“职位模板库”中新建常用职位模板，如“普工”“销售代表”，预设薪资范围、工作内容、任职要求等字段。
三、创建并发布新职位
每个职位需独立填写核心要素，系统支持快速复制已有模板，但标题、薪资、有效期等关键项必须重新确认。
1、进入“职位管理”→“发布新职位”。
2、选择职位分类（如“制造业→普工/技工”或“服务业→服务员”）。
3、填写职位名称（避免使用“急招”“高薪”等敏感词，易被限流）。
4、设定工作地点（精确到区县，不可仅填“某市”）。
5、输入薪资范围（单位为“元/月”，需为数字区间，如4000–6000）。
6、勾选工作性质（全职/兼职/临时工）、招聘人数、学历要求、经验要求。
7、撰写职位描述，包含岗位职责、任职资格、福利待遇（明确写清是否包住、有无五险）。
8、点击“立即发布”，系统提示发布成功，职位将在10分钟内上线。
四、提升职位曝光的实操技巧
免费职位默认展示权重较低，可通过平台内工具增强可见性，无需额外付费也能获得基础流量扶持。
1、每日上午9–11点、下午2–4点刷新职位，系统判定为活跃职位，优先推荐。
2、在职位描述中嵌入高频搜索词，如“包吃住”“月结工资”“接受应届生”。
3、上传真实工作环境照片（车间、宿舍、食堂），图片下方添加文字说明。
4、对已投递简历及时查看并标记“待沟通”，平台将向该求职者二次推送同类职位。
五、常见发布失败原因及对应处理
提交后提示“发布失败”或“审核不通过”，多数源于资质或内容违规，需逐项核对。
1、营业执照过期或信息与工商登记不一致：重新上传最新版执照扫描件。
2、职位名称含违禁词（如“日结”“押身份证”“无责底薪”）：修改为合规表述，如“按月结算”“入职签订劳动合同”。
3、薪资未填写或格式错误（如写成“面议”“看能力”）：必须填写数字区间，且不能含汉字或符号。
4、工作地点模糊（如“全市”“附近”）：改为具体街道或标志性建筑，如“XX区XX路XX工业园A栋”。
5、系统提示“企业信息未完善”：返回“我的企业”页面，检查带红色星号的必填项是否全部完成。
