三支一扶侧重基层公共服务能力提升并具岗位编制属性，西部计划聚焦西部发展支持属志愿服务项目；前者服务期两年、考核重实绩、待遇社保更优、期满可转编，后者服务期1-2年、考核重服务成效、考研初试加10分。
一、项目性质与定位差异
三支一扶与西部计划在项目定位上存在本质区别，前者侧重于基层公共服务能力提升，后者聚焦于西部地区经济社会发展支持。
1、三支一扶项目主要面向农业、教育、卫生、水利等基层公共服务领域，旨在缓解基层人才短缺问题。
2、西部计划则以青年志愿者形式参与西部地区乡村振兴、教育支援、医疗卫生、基层治理等综合性工作。
3、三支一扶属于国家引导性就业项目，具有明确岗位编制属性。
4、西部计划为志愿服务项目，不纳入正式编制，服务期满后不自动转为正式职工。
二、服务期限与考核机制不同
两项目在服务周期和考核标准上设置不同，直接影响参与者的后续发展路径。
1、三支一扶服务期为两年，期满后需参加考核评定。
2、西部计划服务期为一年或两年，可申请延期一次，最长不超过两年。
3、三支一扶考核重点为岗位履职能力与工作实绩，考核结果影响期满安置。
4、西部计划考核以志愿服务时长、服务成效及团队协作表现为主。
5、三支一扶服务期满后，通过考核者可优先录用为乡镇事业单位工作人员。
三、待遇与补贴标准对比
两项目在生活补贴、社保缴纳及交通补助方面存在差异，影响实际参与意愿。
1、三支一扶人员每月发放生活补贴，标准由各地财政确定，普遍高于西部计划。
2、西部计划志愿者每月领取生活补贴，全国统一标准为 2000元，部分地区可叠加地方补贴。
3、三支一扶人员由财政统一缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4、西部计划志愿者由中央财政统一购买商业意外伤害保险，部分省市另购补充保险。
5、三支一扶人员享有交通补贴和年度体检待遇，西部计划志愿者享受一次性往返交通补助。
四、政策支持与升学优势差异
两项目在升学、考公、就业等方面提供差异化政策支持，影响长远发展。
1、三支一扶服务期满且考核合格者，可享受公务员定向招录优惠政策，部分省份可加分。
2、西部计划服务期满且表现良好者，可享受研究生考试初试加分 10分，同等条件下优先录取。
3、三支一扶人员在服务期间参加事业单位招聘，可优先报名或放宽条件。
4、西部计划志愿者在服务期满后，可申请办理就业派遣手续，部分省份提供落户便利。
5、三支一扶人员在服务期间可申请保留应届毕业生身份，西部计划志愿者亦可保留。
五、报名条件与选拔流程差异
两项目在报名资格、选拔流程和岗位分配机制上存在明显区别，影响参与人群范围。
1、三支一扶报名对象为应届高校毕业生及择业期内未就业毕业生，年龄一般不超过30周岁。
2、西部计划报名对象为应届高校毕业生或在读研究生，年龄一般不超过25周岁，部分岗位放宽至30周岁。
3、三支一扶选拔流程为网上报名、资格初审、笔试、面试、体检与公示，最终择优录用。
4、西部计划采用网上报名、资格审核、笔试、面试、体检、培训与派遣相结合的方式。
5、三支一扶岗位由省级部门统一组织分配，西部计划岗位根据志愿与服务地需求匹配。
