明日方舟终末地中的抽卡资源获取途径相对较少，想了解如何更高效、更理性地分配资源的玩家，可以参考下方整理的终末地up池抽卡策略指南，希望能为大家提供实用参考。
终末地抽卡机制与资源规划要点如下：
小保底机制：6星角色基础概率为0.8%，自第65抽起，每抽提升5%出率，至第80抽时必定获得至少一名6星干员。
大保底机制：单个UP卡池内，累计抽取120次后必得当期UP干员（仅限1次触发，不跨池继承）。
（注意：若在120抽内尚未抽出UP干员，则此前所有抽取均存在“歪”的可能）
返利机制：
- 累计抽取30次，赠送当期不计入保底的10连抽；
- 累计抽取60次，赠送下期可继承保底进度的10连抽。
（该设计是对测试阶段玩家反馈“120抽大保底不可继承”这一限制所做出的补偿性优化）
因此，若目标明确为稳拿当期UP干员，建议攒足120抽后再入池——即使中途未出UP，也可依靠大保底兜底；一旦抽出UP，即刻停止抽取，剩余抽数留待下期使用。
若追求资源利用效率最大化，可采用“每池固定抽满60抽”的策略，领取下期可继承保底的10连后收手，不强求当期必出UP，借由返利机制持续滚动积累，相当于平均每70抽即可稳定获得一名6星干员。
当然，偏好高风险高回报的玩家亦可尝试“每池仅抽30抽”，领取当期不计保底的10连后即停，搏一搏前40抽内命中UP——前提是能合理控制抽取节奏，避免资源透支。
值得注意的是，终末地的UP干员将连续在卡池中驻留3期，这意味着即便当期未抽出，下期仍有概率补出——因此每期抽60抽“试水”，也有可能意外收获上期UP干员的命座（当然，非刚需情况下，不出反而更省资源）。
另外需特别说明：由于开服初期第42期之前并无前置卡池，因此接下来两期的UP干员停留时间较长——其中一位将在卡池中持续驻留4期，另一位则达5期；此后所有UP干员统一维持3期驻留时长。
