需手动开启部门群功能并满足末端节点、3人以上、成员可见性合规等条件，再通过刷新架构或临时增删成员触发建群，最后确认命名与群主归属。
如果您已在企业微信中完成部门架构搭建，但尚未为特定部门启用自动群聊功能，则需手动配置部门群开关并满足触发条件。以下是实现部门群创建的具体操作路径与前提说明：
一、确认部门群开启状态
部门群不会自动创建，必须在管理后台或手机端明确开启该功能，否则即使部门结构完整且人数达标，也不会生成对应群聊。
1、登录企业微信管理后台，进入【聊天管理】→【部门群】页面。
2、检查“开启部门群”开关是否处于已启用状态。
3、若未开启，点击右侧滑块将其切换为开启状态。
4、保存设置后，系统将开始对符合条件的部门进行自动识别与建群。
二、验证部门层级与成员数量
部门群仅在满足“最小部门节点”和“人数门槛”两个硬性条件时才会被系统自动创建，不满足任一条件均无法触发建群流程。
1、确认目标部门下无子部门——即该部门为组织架构中的末端节点。
2、进入该部门详情页，查看当前成员列表人数是否等于或大于3人。
3、若人数不足，需先通过添加成员方式补足至3人及以上。
4、若存在子部门，需在子部门层级单独验证其是否符合最小节点+3人条件。
三、检查成员权限与可见性设置
部分成员因通讯录权限限制可能被系统排除在部门群自动加入范围之外，导致实际建群人数低于预期，需逐一核对其账户状态。
1、进入【管理后台】→【通讯录】→【成员管理】，筛选目标部门全部成员。
2、逐个点击成员姓名，查看其“通讯录可见范围”设置是否为“所有人”或包含本部门。
3、重点排查标记为“限制查看所有人”或“隐藏”的成员，此类成员不会被纳入部门群自动拉入名单。
4、如需其加入，须修改其可见性设置并重新触发部门群同步机制（可尝试临时关闭再开启部门群开关）。
四、手动触发部门群生成（备用方案）
当上述条件均已满足但部门群仍未出现时，可通过刷新组织架构缓存或模拟新增成员的方式促使系统重新评估并建群。
1、进入【管理后台】→【通讯录】→【组织架构】，点击右上角“刷新组织架构”按钮。
2、若仍无响应，可临时添加一名新成员至该部门，保存后立即删除该成员。
3、等待约2分钟，系统将重新扫描该部门状态并判断是否满足建群条件。
4、刷新通讯录页面，查看该部门名称右侧是否已出现“部门”标识及群聊入口。
五、确认部门群命名与群主归属
部门群创建完成后，其基础属性由系统按固定逻辑生成，不可跳过此阶段直接修改，但可在生成后立即调整。
1、进入该部门对应的群聊会话，点击右上角“…”打开群设置。
2、查看群名称是否默认显示为部门名称，并确认右侧带有“部门”字样标识。
3、在群成员列表中查找群主头像旁是否有“群主”标签，确认其是否为该部门负责人；若无负责人，则为随机选取成员。
4、如需更换群主，点击群主头像进入资料页，选择“转让群主”并指定新负责人。
