AI时代产品经理与设计师需重构协作模式：一、共编结构化提示词明确需求与验收标准；二、分阶段介入AI生成过程实时干预；三、双轨评审机制并行聚焦视觉与业务指标；四、共建可复用AI训练资产沉淀知识。
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当AI工具被用于生成UI设计稿时，产品经理与设计师之间的协作模式需要重新调整以确保产出符合业务目标与用户体验标准。以下是双方高效协同的具体方式：
一、明确需求输入与验收标准
产品经理需将抽象需求转化为AI可理解的结构化提示词，并与设计师共同定义视觉风格、交互逻辑和可用性底线。该步骤避免AI输出偏离核心目标，同时为后续评审提供客观依据。
1、产品经理整理用户场景、功能流程图及关键页面信息，形成文字版需求卡片。
2、设计师补充品牌色值、字体规范、组件库约束条件（如禁用圆角超过8px的按钮）。
3、双方联合编写AI提示词模板，包含“目标设备”“主色调”“禁止元素”等强制字段。
二、分阶段介入AI生成过程
设计师不等待终稿再反馈，而是在AI生成的每个中间节点进行干预，确保方向可控。产品经理同步验证业务逻辑是否被准确映射到界面结构中。
1、AI完成线框草图后，设计师检查信息层级与导航路径是否符合用户心智模型。
2、产品经理核对关键操作按钮位置是否匹配用户旅程中的决策点。
3、双方共同标注需人工重绘的区域，例如涉及复杂状态切换的表单或动态数据看板。
三、建立双轨评审机制
采用并行评审方式，设计师聚焦视觉一致性与交互合理性，产品经理专注任务完成率与业务指标承载能力。两者结论需交叉验证，而非各自独立打分。
1、使用共享标注工具打开同一份AI生成稿，设计师用蓝色标签标出色彩对比度不足区域。
2、产品经理用红色标签指出未体现核心转化入口的页面。
3、对冲突标注项召开15分钟站会，当场确认修改优先级，所有未达成一致的标注必须冻结AI迭代，转入人工精修。
四、共建可复用的AI训练资产
将每次协作中沉淀的优质提示词、修正后的设计稿、失败案例归档为内部知识库，使AI逐步适配团队特有语境，降低后续沟通成本。
1、每完成一个项目，产品经理提取3条高频业务规则（如“支付页必须显示倒计时且不可跳过”）。
2、设计师提取5个典型视觉约束（如“错误提示必须使用#E57373色值且伴随震动动效”）。
3、双方共同审核新增条目是否满足可执行、无歧义、可验证三项标准后，提交至AI提示词管理后台。
