2026年法定节假日共7个，放假安排为：元旦3天（1月1日—3日）、春节9天（2月15日—23日）、清明节3天（4月4日—6日）、劳动节5天（5月1日—5日）、端午节3天（6月19日—21日）、中秋节3天（9月25日—27日）、国庆节7天（10月1日—7日）。
如果您需要了解2026年全国统一执行的法定节假日及对应放假安排，则需依据国务院办公厅发布的正式通知。以下是依据2025年12月31日及2026年1月1日权威发布的《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》所整理的全年法定节假日放假安排：
一、元旦
元旦为全体公民放假的法定节假日，依据通知安排，2026年元旦假期覆盖公历1月1日至1月3日，共3天。其中1月1日为法定假日，另通过调休将1月2日（周五）、1月3日（周六）纳入假期范围。1月4日（周日）正常上班。
1、确认日历中1月1日（周四）为法定假日起始日。
2、核对1月2日（周五）和1月3日（周六）是否标记为放假调休日。
3、注意1月4日（周日）需返岗工作，不放假。
二、春节
春节是农历传统节日，法定假日为农历除夕至正月初二共3天，但通过调休形成9天长假，便于民众返乡与团聚。2026年春节假期自2月15日（农历腊月二十八、周日）起，至2月23日（农历正月初七、周一）止。
1、确认2月15日（周日）起进入春节假期，无需请假即可休假。
2、留意2月14日（周六）需正常上班，用于补2月21日（周六）之后的工作日。
3、核实2月28日（周六）亦为上班日，用于补2月22日（周日）之后的工作日。
三、清明节
清明节为祭祖扫墓的重要节气，属全体公民法定假日，放假1天，2026年恰逢4月4日（周六），因此顺延形成3天连休，即4月4日至4月6日（周六至周一）。
1、确认4月4日（周六）为清明节法定假日当日。
2、检查4月5日（周日）和4月6日（周一）是否列为调休放假日。
3、该假期无额外补班安排。
四、劳动节
劳动节法定假日为5月1日1天，2026年通过调休扩展为5天假期，时间为5月1日（周五）至5月5日（周二）。此举延续近年“小长假”安排惯例。
1、确认5月1日（周五）为劳动节法定假日核心日。
2、核对5月2日（周六）、5月3日（周日）、5月4日（周一）、5月5日（周二）均为调休放假日。
3、注意5月9日（周六）须返岗上班，补5月2日工作日。
五、端午节
端午节为农历五月初五，2026年对应公历6月19日（周五），法定假日1天，结合周末形成3天连休，即6月19日（周五）至6月21日（周日）。
1、确认6月19日（周五）为端午节法定假日当日。
2、核查6月20日（周六）和6月21日（周日）是否列为放假日。
3、该假期不涉及调休上班安排。
六、中秋节
中秋节为农历八月十五，2026年对应公历9月25日（周五），法定假日1天，叠加周末构成3天假期，即9月25日（周五）至9月27日（周日）。
1、确认9月25日（周五）为中秋节法定假日当日。
2、核对9月26日（周六）和9月27日（周日）是否列为放假日。
3、该假期无补班要求。
七、国庆节
国庆节法定假日为10月1日至10月3日共3天，2026年通过调休形成7天长假，时间为10月1日（周四）至10月7日（周三）。此安排保障公众集中出行与休假需求。
1、确认10月1日（周四）为国庆节法定假日首日。
2、检查10月2日（周五）至10月7日（周三）是否全部列为放假调休日。
3、注意9月20日（周日）和10月10日（周六）须上班，分别补10月2日、10月7日后的工作日。
