可在Excel中通过准备标准化数据、插入内置雷达图或手动构建XY散点图三种方式创建雷达图；需统一量纲、正确选区、设置坐标轴与图例以提升可读性。
如果您需要在Excel中创建雷达图来展示多维度能力评估结果，则可能是由于默认图表类型中未直接显示雷达图选项。以下是实现此目标的具体方法：
一、准备标准化数据源
雷达图要求所有维度数据必须处于同一量纲，且各指标需归一化处理，否则图形将严重失真。原始数据应组织为列标题为能力维度（如沟通力、执行力、学习力等），行标题为被评估对象（如张三、李四），数值为对应评分（建议统一为0–10或0–100分区间）。
1、在Excel工作表中新建三列以上数据，首行为维度名称（例如：专业能力、协作能力、抗压能力、创新意识、责任心）。
2、从第二行起逐行输入每位被评估者的对应得分，确保每列数据均为数值型，无空单元格或文本干扰。
3、检查数据范围是否一致，若存在5分制与100分制混用，需统一换算：全部转换为0–10分或0–100分标准区间，推荐使用公式=(原值-MIN(列))/MAX(列-MIN(列))*10。
二、插入内置雷达图
Excel 2013及以上版本支持原生雷达图类型，但需通过“插入”选项卡中的“图表”子菜单精准定位，不可依赖快捷图表按钮。
1、选中包含维度名称和所有被评估者数据的完整区域（含标题行和所有数据行）。
2、点击【插入】选项卡 → 在【图表】组中点击【插入统计图表】下拉箭头 → 选择【所有图表类型】。
3、在弹出窗口中左侧选择【雷达图】类别 → 右侧勾选【填充雷达图】或【雷达图】（前者带颜色填充，后者仅线条）→ 点击【确定】。
4、生成图表后，右键单击图例任意项目 → 选择【设置数据系列格式】→ 在右侧窗格中调整【填充】与【边框】颜色以增强可读性：建议为每位被评估者分配唯一色系，避免相邻颜色混淆。
三、手动构建自定义雷达图（适用于旧版Excel或特殊标注需求）
当内置雷达图无法满足坐标轴标签旋转、维度名称偏移或非等距刻度等要求时，可通过XY散点图模拟雷达图结构，利用三角函数计算各维度顶点坐标。
1、在空白列中列出各维度角度值：假设共N个维度，则第i个维度角度为=(i-1)*360/N（单位为度），填入辅助列Angle（°）。
2、将角度转换为弧度：新增列Radians，公式为=RADIANS(Angle)。
3、对每个被评估者，分别计算其在各维度上的X、Y坐标：X=评分*COS(Radians)，Y=评分*SIN(Radians)，注意Excel中COS/SIN函数默认输入弧度值。
4、选中所有X坐标列与对应Y坐标列 → 插入【XY散点图（带直线）】→ 右键图表 → 【选择数据】→ 添加多个系列，每个系列对应一人。
5、添加数据标签并手动关联维度名称：需复制维度名称至对应顶点坐标旁，再用【添加数据标签】→【值来自单元格】功能绑定。
四、优化雷达图可读性与专业呈现
默认生成的雷达图常存在维度标签重叠、网格线干扰、图例遮挡等问题，需针对性调整视觉元素以支撑能力对比分析。
1、双击任意坐标轴 → 在【设置坐标轴格式】窗格中，将【主要刻度线】设为【无】，【次要刻度线】设为【内部】，提升干净度。
2、右键图例 → 【设置图例格式】→ 将【图例位置】改为【底部】或【右侧】，避免覆盖图形主体。
3、选中任一数据系列 → 右键【设置数据系列格式】→ 调整【标记选项】为【内置】+【大小】设为5，使各维度端点清晰可见。
4、点击图表标题 → 输入明确分析主题，例如：“研发部骨干员工五维能力雷达对比（2024Q2）”：标题中必须包含评估对象、维度数量、时间锚点三项关键信息。
