2026年春节实行9天连休加2天补班，即2月14日和28日周六上班，分别置换2月15日周日和2月23日周一假期，含除夕首次纳入法定假日。
如果您查看2026年春节放假安排，发现假期跨度为9天但实际工作日有所调整，则可能是由于调休机制导致节前节后需补班。以下是关于春节前后补班安排的具体说明：
一、整体调休结构
2026年春节实行“9天连休+2天补班”模式，通过调用两个周末实现长假扩容。该安排覆盖农历腊月二十八至正月初七，其中包含4天法定假日（除夕至初三）、3天周末及2天调休置换日。调休逻辑是将2月14日（周六）和2月28日（周六）设为补班日，分别对应2月15日与2月23日的假期。
1、2月14日（星期六）正常上班，用于置换2月15日（星期日）的假期；
2、2月28日（星期六）正常上班，用于置换2月23日（星期一）的假期；
3、2月15日至23日连续9天为法定放假调休时段，含除夕（2月17日）首次纳入法定假日。
二、节前补班安排
节前补班仅涉及单日，即2月14日（星期六）需照常到岗工作，以平衡2月15日（星期日）起始的假期。此安排使节前连续工作日达6天（2月9日至2月14日），但避免了以往集中连上7天的疲劳模式。
1、确认所在单位是否执行国务院统一调休安排；
2、核查2月14日当日考勤系统是否标记为工作日；
3、如属轮班制岗位，需提前与人力资源部门核对排班表；
4、特别注意：2月14日虽为周六，但按通知必须出勤，否则视为缺勤。
三、节后补班安排
节后补班安排在2月28日（星期六），用于补足2月23日（星期一）的休假。该补班日与春节假期间隔5天，形成缓冲周期，降低复工节奏突变带来的适应压力。
1、检查个人日历中2月28日是否已标注为工作日；
2、公共交通运营方通常在补班日恢复常规班次，无需额外预约；
3、部分企业可能允许弹性办公，需以内部通知为准；
4、2月28日补班不计入当月双休日调休额度，不可用年假替代。
四、特殊岗位应对方式
医疗、公安、交通、环卫等保障类岗位因服务连续性要求，可能采取轮休、补休或错峰休假方式落实政策，其补班安排由主管部门另行制定并公示。
1、查阅本单位发布的《2026年春节值班与调休实施细则》；
2、向所在系统人事部门索取加盖公章的书面调休告知书；
3、若实际执行与国务院通知存在出入，可拨打12333人力资源社会保障热线咨询；
4、公共服务窗口单位2月14日、28日必须保证对外服务时间与平日一致。
五、调休合法性验证路径
所有补班安排均依据《国务院办公厅关于2026年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2025〕XX号）制定，该文件于2025年11月4日印发，具有行政强制效力。
1、登录中国政府网（www.gov.cn）首页搜索“2026年节假日安排”；
2、在“国务院文件”栏目下定位通知原文PDF版本；
3、核对文号、印发日期及附件中的具体日期表格；
4、任何单位不得擅自删减或延长补班天数，违者可向当地劳动监察大队投诉。
