2026年1月春招与秋招补录双线并行，金融、央国企、硬科技、互联网及快消医疗教育等行业均开放补录，覆盖银行券商、能源烟草、芯片车企、出海企业及管培生等多类岗位。
如果您正在春招期间寻找工作机会，却发现部分企业仍在进行上一年度的秋招补录，这并非错觉。许多行业因岗位未招满、候选人放弃Offer或业务扩张，会在春招高峰期同步开放秋招补录通道。以下是当前（2026年1月）仍在同步开展春招与秋招补录的主要行业及代表企业：
一、金融行业
银行、券商、保险等金融机构常因编制调整或区域人才缺口，在年初继续补充秋招岗位，尤其偏好2024届至2025届毕业生。
1、国有银行及股份制银行如工商 银行、招商银行的部分分行在2026年1月仍开放“2025届秋季校园招聘补录”，岗位涵盖柜员、客户经理、金融科技岗。
2、头部券商如中信证券、华泰证券通过内部系统低调释放秋招剩余名额，集中在研究支持、运营中台等非前台岗位。
3、保险公司如中国人寿、平安产险在春招启动的同时，对2024年9月前毕业的学生开放“秋招补录绿色通道”，流程缩短至两周内完成。
二、央国企（实业类与能源类）
中央企业和地方国企因招聘周期长、审批流程复杂，常将秋招延续至次年一季度，并与春招并行推进。
1、能源类央企如中国航油、申能集团、中国华腾工业有限公司在2025年3月初仍有秋招补录截止安排，岗位涉及供应链管理、工程运维、安全监管。
2、烟草系统包括湖南中烟、广西烟草专卖局等单位，以“第二批招聘”名义继续接收2024届及2025届简历，实际为秋招补录。
3、地方重点国企如内蒙古地区的多家实业类国企，在2025年1月明确表示“年前仍在捞25届应届生”，同时标注为“秋招补录”。
三、硬科技与高端制造
半导体、智能硬件、新能源汽车等硬科技领域人才需求持续旺盛，企业常分批次滚动招聘，秋招补录贯穿至春招初期。
1、芯片与半导体企业如纳芯微，在2026年1月仍在补充算法工程师、器件工程师等秋招未满岗位。
2、智能显示与安防企业如康冠科技、宇视科技，对硬件开发、嵌入式岗位进行小规模补录，流程简化，部分免笔试。
3、新能源车企如问界汽车，在春招开启的同时，对2024年秋招中放弃Offer的岗位重新开放投递，标注为“2024届补录专项”。
四、互联网与出海企业
尽管互联网行业整体收缩，但具备出海业务或细分赛道领先的企业仍在利用补录填补关键岗位空缺。
1、全球化通信企业如亿联网络、盛威国际，持续招聘海外技术支持与外贸专员，秋招补录与春招岗位共用同一入口。
2、跨境电商与游戏公司如Shopee、FunPlus，在2025年5月前仍接受“2025届春招补录”申请，实际包含部分秋招未关闭的岗位池。
3、大厂技术岗补录如京东在2023年12月公布的补录信息中，明确覆盖北京、深圳等多地的技术、产品、供应链岗位，毕业时间要求宽至2023年1月至2024年9月。
五、快消、医疗与教育服务
这些传统校招大户因管培生计划流动性高，常在春招期回补秋招流失名额，且对专业限制较宽松。
1、快消巨头如蒙牛、蓝月亮，在2025年初补录人力资源、数字化、公共事务等非技术岗，明确标注“接受2024届二次投递”。
2、医疗健康企业如西门子医疗、皮尔法伯，在春季招聘中同步开放“2024秋季补录”通道，岗位包括医学事务、皮肤科学美容顾问等新兴方向。
3、教育科技公司如希望学、新东方素养中心，对IP主讲培训生、课程研发岗进行滚动补录，流程最快1个月发Offer。
