四川省考无统一面试分数线，只有笔试进面线和面试合格线；面试合格线为60分，低于即淘汰；进面线依岗位而定，2026年成都平均约142.5分，甘孜阿坝等地低至120分左右。
四川省考没有统一的“面试分数线”，只有笔试进面分数线和面试合格线两个概念，容易混淆。面试本身不设“入围线”，而是按笔试成绩从高到低确定资格复审及面试人选；真正有硬性门槛的是面试成绩不得低于60分——这是2026年明确规定的合格线，未达者直接淘汰，不参与总成绩计算。
什么是真正的“进面线”？
所谓“进面分数线”，指同一职位中，按招录计划1:3（或1:2等）比例，由高到低排序后，最后一名进入资格复审的笔试总分。它不是固定值，因地区、岗位、年份差异极大：
- 成都普通岗位：2025年最低117分，最高162分；2026年平均约142.5分
- 甘孜、阿坝等偏远地区：2025年最低86–115分，2026年阿坝S
- 全省主流区间：2026年130–135分段占比最高（20%–28%），是多数考生所处的“竞争基本盘”
面试环节的关键分数规则
面试成绩单独计分，满分100分，但只起“筛选+加权”作用：
- 合格底线为60分，低于即淘汰
- 面试在总成绩中占比依职位而定（常见为40%或50%，详见职位表）
- 无“面试逆袭最低分”公式，但参考2025–2026年数据，笔试落后5–8分者，通过高质面试常可翻盘
- 部分岗位需体能测评（如公安、监狱系统），不合格者不进入面试成绩核算环节
历年进面分数哪里查？权威渠道汇总
官方发布平台稳定且免费，无需第三方付费查询：
- 四川人力资源和社会保障厅官网（http://rst.sc.gov.cn/）→“人事考试”专栏→搜索“四川省公务员录用考试”历年公告
- 各市州人社局官网（如“成都市人社局”）会同步转载本地职位进面名单及最低分
- 2026年数据已于2026年1月6日起陆续公布，当前（1月15日）全省大部分地区已完成公示
- 注意区分“最低进面分”与“平均进面分”——前者决定你能否进资格复审，后者反映岗位热度
分数不够稳？这些情况可能帮你“擦线进面”
政策性倾斜和递补机制，有时比多考1分更关键：
- 最后一名笔试成绩并列者，全部进入资格复审（不卡比例）
- 资格复审不合格或放弃产生的空缺，按笔试成绩顺位递补（常有意外进面机会）
- 部分基层定向岗位、服务基层项目人员岗位，单独划线，通常比同类普通岗低5–12分
- 监狱系统、司法系统等实操类岗位，S
