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聖光之護
发布时间：2026-01-05 08:53:18
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原创
录入基础信息
1、 输入员工档案、岗位类别及薪酬构成等初始数据，为后续薪资计算奠定基础。
2、 在录入员工资料过程中，须明确区分计件工资制与月固定薪制。采用月固定薪制的人员，其薪资数据仅可在“工资数据录入”模块中维护；而实行计件工资制的员工，则必须通过“计件工资管理”模块完成相关信息登记。
3、 员工详细信息中填写“基本工资”后，该数值将自动同步至工资数据录入界面对应字段。
4、 完成基础信息录入后，支持新增薪酬明细项，并可为其配置相应的运算逻辑。
5、 在设置薪资项目时，请务必在“增项”或“减项”中准确选择其性质。
6、 可灵活定义各项薪资的计算规则，例如：实发工资 = 基本工资 + 计件工资 + 各类补贴；其余项目亦可依此方式配置公式。
7、 支持按需定制薪资项目的分配方案，满足多样化管理需求。
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