选择易读标准字体如宋体、黑体、微软雅黑及Times New Roman、Arial、Calibri，避免艺术字体；中文用微软雅黑配Microsoft YaHei UI，宋体配Times New Roman，保持中英协调；字号上姓名16-18磅，一级标题14磅加粗，正文10.5-12磅；导出PDF时嵌入字符并使用系统自带字体，确保跨设备显示一致。
如果您正在准备一份个人简历，但对字体的选择感到困惑，合适的字体能显著提升简历的专业性和可读性。以下是关于如何选择和使用字体的详细指导：
一、选择易读的标准字体
标准字体在各种设备和操作系统上都能保持一致的显示效果，有助于确保招聘人员看到的简历与您设计的一致。
1、优先考虑宋体、黑体、微软雅黑等中文字体，这些字体结构清晰，适合长时间阅读。
2、英文部分推荐使用Times New Roman、Arial、Calibri，它们是招聘系统普遍兼容的字体。
3、避免使用艺术字体或手写体，这类字体虽然个性鲜明，但可能影响信息的快速获取。
二、控制字体大小与层级
合理的字号搭配能够突出重点内容，帮助阅读者快速定位关键信息。
1、姓名标题建议使用16-18磅的字号，使其在页面中醒目呈现。
2、一级标题如“工作经历”“教育背景”可设为14磅并加粗，便于区分模块。
3、正文内容推荐使用10.5-12磅，保证行文紧凑且不拥挤。
三、统一中英文字体搭配
中英文混排时若字体不协调，会破坏整体视觉效果，因此需要精心匹配。
1、中文使用微软雅黑时，英文可搭配Microsoft YaHei UI或默认无衬线字体以保持风格统一。
2、若中文采用宋体，英文部分建议使用Times New Roman，两者均为衬线字体，视觉更协调。
3、全篇只使用一对中英文字体组合，避免频繁切换造成杂乱感。
四、注意字体嵌入与文件格式
当将简历保存为PDF或其他格式时，字体是否嵌入会影响最终展示效果。
1、在Word中导出PDF时，勾选“嵌入所用字符”选项，防止接收方因缺少字体而出现替换变形。
2、尽量避免使用非系统自带字体，即使美观也存在跨设备显示异常的风险。
3、发送前务必在不同设备上预览简历，确认字体显示正常且排版未错乱。
