Java项目经验应聚焦问题解决、技术选型依据与量化结果，标题需含角色+技术+价值，描述按“场景-动作-技术-结果”结构，细节真实可追问，体现工程判断力。
Java简历里的项目经验不是罗列功能，而是讲清楚你解决了什么问题、用了什么技术、为什么这么选、结果如何。重点不在“做了”，而在“做对了”和“想明白了”。
项目标题要带角色+技术关键词
别写“图书管理系统”，写成“后端开发｜基于Spring Boot + Redis的高并发借阅系统（日均请求2W+）”。标题里就点明你的角色、核心技术栈和可量化的价值点，HR和技术面试官一眼能抓重点。
常见误区：用“个人练习项目”“课程设计”开头——这等于主动降低可信度。换成“独立设计并落地的轻量级订单中心”或“团队主力开发的用户行为分析模块”，语气更笃定。
描述结构按“场景-动作-技术-结果”四步走
每段项目描述控制在5–7行，不用段落，用紧凑短句。例如：
立即学习“Java免费学习笔记（深入）”；
- 发现原订单查询平均耗时800ms，影响运营报表生成时效 → 改用Elasticsearch重构检索逻辑
- 针对高频查询字段（用户ID+时间范围）设计复合索引，并引入布隆过滤器拦截无效请求
- 使用Spring Data Elasticsearch集成，配合异步双写保障MySQL与ES数据最终一致
- 上线后查询P95延迟降至120ms，报表任务完成率从76%提升至99.2%
技术细节要真实、可追问
写“用了Redis”不如写“用Redis Sorted Set实现热榜实时排序，ZREVRANGEBYSCORE + ZADD + EXPIRE组合控制内存与更新频率”。面试官真会顺着问ZSET底层跳表结构、分页怎么防漏数据、过期策略选EXPIREAT还是惰性删除。
没深入用过的框架/中间件，宁可不写。比如只配过logback.xml，就别写“精通日志治理”；但如果你调优过Log4j2的AsyncLogger+RingBuffer参数，就可以写“通过异步日志+无锁缓冲区将高IO场景下日志吞吐提升3倍”。
适当暴露思考过程，体现工程判断力
技术选型对比、权衡取舍、踩坑复盘，比堆砌名词更有说服力。例如：
- 放弃MyBatis-Plus自动生成代码，改用JOOQ：因业务涉及多库联合统计，需要强类型SQL编译时校验
- 未采用Kafka而选用RocketMQ：因需事务消息保障下单与库存扣减一致性，且团队已有运维经验
- 接口幂等性最初用token方案，上线后发现移动端重试频繁导致token池膨胀，后改为基于业务唯一键+状态机校验
基本上就这些。项目包装不是编造，是把做过的事理出主线、抠准细节、讲清逻辑。技术人信服的是“有依据的决策”，不是“看起来很全的列表”。
