大家好，我是一名在R星工作多年的员工！
由于担心公司可能采取报复措施，我希望保持匿名。但如有需要，我愿意通过私信向@Spider-Vice 验证我的员工身份。同时，我也是一名工会成员。
最近，关于上周超过34名同事被解雇的事件，在论坛和社交媒体上引发了广泛讨论（其中英国31人，加拿大3人）。然而，我也看到了大量误导性信息甚至公然谎言在传播——尤其是竟然有不少人选择相信公司给出的说法，这让我感到无比痛心。
就在上周，许多同事收到了来自人力资源部门的私信，语气看似轻松：“嘿，有空聊几分钟吗？”听起来像是一次普通的交流。
但当他们到达会面地点时，却当场被递上一个信封，里面是一条短信通知：因在Discord上的“严重不当行为”，其雇佣关系已被立即终止。
当员工要求提供具体证据时，HR无法出示任何材料；那条短信本身也未说明所谓“不当行为”的具体内容。对方拒绝解释更多细节，只反复强调“没有其他原因”。
更严重的是，他们直接剥夺了员工在纪律程序中要求工会代表到场的权利——而这明显违反了英国劳动法。整个过程不到五分钟，员工就被安保人员迅速带离办公区。
对于当天不在办公室的同事，HR仅用不到两分钟的电话通知解雇决定，并告知稍后将收到相同的短信。我得知有一位员工在通话过程中突发严重焦虑和恐慌症状，但HR人员在听到呼吸急促后直接挂断电话，完全无视其健康状况。
这些被解雇的同事并非普通临时工，而是长期服务于R星的核心人才——有人已在公司任职超过18年，期间从未有过任何纪律记录。他们的岗位涵盖资深美术师、动画师、质量测试员、设计师、程序员、制作人，甚至包括多个部门的主管。
他们是项目推进的关键力量，难以轻易替代。此次大规模裁员无疑会对现有项目的开发进度造成重大影响。
值得一提的是，其中部分员工当时正处于病假、术后恢复期或陪产假期间，却被无预警且无补偿地终止合同。在圣诞节前夕失去工作，不仅带来经济压力，有些人还面临签证失效、被迫离开英国的风险。
我必须明确指出：我从未在工会所属的Discord群组中看到任何涉及R星项目机密的内容。该群组是封闭的，仅限R星员工及IWGB工会官员加入，所有讨论都围绕工会建设与改善工作条件展开，例如加班文化、薪酬公平性和灵活工作制度等议题。
这次解雇行动，本质上就是对工会的精准打击，别无他因！所有被开除的员工均为工会成员，且大多数是各英国工作室工会组织委员会的核心推动者。
就在此事发生前一周，我们刚刚确认工会成员人数突破约200人，正式达到法律规定的10%门槛。这意味着我们已具备资格，要求公司承认工会合法性，并启动集体谈判流程，以协商关乎全体员工权益的重要事项。
而现在，他们一次性清除了34名以上骨干成员。原本拥有250多名成员的工会Discord群组，如今笼罩在恐惧之中。我们都清楚，如果这次他们得逞，未来只会更加肆无忌惮地重复这种手段。
那些暂时留下的同事，现在每天都在不安中工作。我们在茶水间交谈时小心翼翼，害怕说错一句话就成了下一个目标；甚至不敢走出大楼去回应外面抗议的昔日同事情，哪怕只是挥手致意，也怕被视为“参与煽动”。
团队士气跌至历史最低点。本应为新项目充满期待的我们，如今只剩下失望与寒心。人与人之间的信任已经崩塌。
最令人心碎的是：我们成立工会的初衷，从来不是对抗公司，而是希望让R星成为一个更人性化、更公正、更安全、更具包容性的工作场所。我们所做的一切，都是为了保护这个我们深爱的工作室及其每一位同事。
但现实告诉我们：恰恰是我们这些普通员工，比管理层更在乎R星的真正价值和未来。
目前，工会仍在坚持抗争。我们正联合律师团队采取法律行动，并持续组织抗议活动，力争为所有被非法解雇的同事争取复职与公正对待。
这场斗争意义深远——如果R星可以如此轻易地践踏员工权利而不受惩罚，那么未来的每一个游戏从业者都将活在威胁之下。
感谢你们花时间阅读这些真实的声音。我希望这篇文字能让更多人看清此刻正在发生的事情。
我不会主动将此文发布到其他平台，但欢迎所有人自由转发、传播。
谢谢。
