2026年春节可通过请假组合实现最长16天连休：法定假期为1月31日至2月6日共7天，需在1月25日和2月8日补班；请2天年假可拼出11天假期，适合节前出行；请3天年假可获节后11天连休，适合错峰出游；前后共请5天年假，可实现从1月23日至2月8日的16天超长休假，期间包含两个工作日需正常上班。
如果您计划在2026年春节前后安排超长假期，但对调休规则和请假策略感到困惑，可以通过合理利用法定节假日与个人年假的组合实现最长连休。以下是针对2026年春节假期的具体调休方案与请假技巧。
一、2026年春节法定假期及调休安排
了解官方公布的法定放假时间是制定请假计划的基础。2026年春节假期从1月31日（农历除夕）开始，至2月6日（正月初六）结束，共放假7天。为平衡工作周期，节前需在1月25日（周日）和2月8日（周六）补班两天。
1、确认公司是否执行国家标准工时制，以确保补班日期准确无误。
2、将1月25日和2月8日标记为工作日，避免误以为是休息日而影响行程安排。
3、提前向人力资源部门报备出行计划，确保请假申请能顺利通过审批流程。
二、请2休11：春节前请假策略
该方法适用于希望避开春运高峰、提前返乡或旅行的人群。通过在春节假期前请两天假，可与周末及法定假日无缝衔接，形成11天连续假期。
1、在1月23日（周五）和1月24日（周六）申请年假，其中1月24日为调休后的正常工作日。
2、从1月23日起连续休息，直至2月2日（周一），期间包含周末与春节法定假期。
注意：1月25日为补班日，必须正常上班，此方案实际获得的是“请2休9+2个工作日”，需合理规划出行节奏。
三、请3休11：春节后请假策略
适合选择节中团聚、节后错峰出游的上班族。利用春节假期结束后的工作日进行请假，可延长休闲时间并享受较低的旅游成本。
1、在2月7日（周日）、2月8日（周六）补班后，于2月9日至11日申请三天年假。
2、结合2月7日和2月8日的周末，形成从2月7日至16日的11天连休。
关键点：2月8日虽为周六，但属于补班日，不可视为休息日，务必在2月9日开始计算请假起始日。
四、请5休16：前后双段拼假法
此方案为最大化假期长度的设计，适合拥有充足年假额度且工作安排灵活的员工。通过分段请假，实现跨春节超长休假。
1、第一阶段：在1月23日和1月24日请两天假，连接1月25日补班前的周末。
2、第二阶段：春节法定假期结束后，在2月9日至11日再请三天假，接续后续周末。
3、总请假天数为5天，实际可获得从1月23日至2月8日共计16天的完整周期，其中包含两个工作日（1月25日、2月8日）需要出勤。
提示：需精确计算考勤周期，防止因缺勤导致薪资扣除。
