开发一款电子游戏，从来都不是一个人的独角戏，而是整个团队协作的成果。无论规模大小，从独立开发者到大型工作室，每款游戏在成型过程中都会经历反复打磨与调整。由于缺乏一套放之四海而皆准的标准流程，团队成员之间的理念差异常常导致分歧和摩擦。
为了解决这一问题，许多团队引入了设计文档——一种预先设定的游戏开发蓝图，旨在统一方向、协调分工、减少割裂感。它试图通过明确规则和目标，让不同模块的开发更有序地推进。
然而，据外媒PC Gamer报道，在谈及《欧陆风云5》的开发理念时，项目负责人Johan Andersson在与记者Joshua Wolens的对话中指出，过度依赖设计文档可能适得其反，甚至束缚创新。对于Paradox Tinto团队而言，真正优秀的设计应当源于集体讨论与共识，而非单方面的指令传达。
“设计文档会抑制创造力，剥夺团队成员的自主性。”安德森表示。
他认为，比起事无巨细地制定条文，不如通过沟通建立大致方向：“告诉团队我们想要什么，这个系统大概怎么运作，再提供一些参考案例，然后让他们自己去决定具体实现方式。”这种方式不仅能激发个体的责任感，也能让项目在长期推进中更具灵活性和生命力。
否则，策划人员只会埋头写文档，美术、程序等其他岗位也仅满足于完成分配任务，对整体体验漠不关心。一旦出现问题，每个人都可以说“我已完成本职工作”，却无人为最终结果负责。
当被问及早期作品《欧陆风云1》是否因过度依赖设计文档而显得呆板压抑时，安德森坦然承认确有其事。但他们当时别无选择，只能依靠这种方式来管理开发流程。
如今，随着团队成熟与协作方式的演进，他们更倾向于信任成员的专业判断，用开放对话替代僵化的文档控制。这种转变不仅提升了创作自由度，也让每个人真正成为游戏的共同缔造者。
对于游戏开发中的协作模式与职责划分，你又有何见解？
