延迟退休影响养老金主要体现在三方面：一是退休越晚计发月数越少，个人账户月领取额越高；二是多缴费延长年限并增加账户积累，提升基础和个人账户养老金；三是退休时间决定计发基数，晚退可采用更高基数，显著提高待遇。
退休年龄直接影响养老金的计算方式和最终金额，主要体现在计发月数、缴费年限以及所使用的计发基数上。延迟退休不仅意味着多工作一段时间继续缴费，也会影响养老金核算的时间点，从而带来待遇上的差异。
计发月数随退休年龄变化
个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。这个“计发月数”由国家统一规定，与退休年龄直接挂钩：
- 60周岁退休：计发月数为139个月
- 55周岁退休：计发月数为170个月
- 50周岁退休：计发月数为195个月
退休越晚，计发月数越少，意味着每月从个人账户领取的金额就越多。例如同样有15万元个人账户余额，60岁退可领约1079元/月，而55岁退则约为882元/月。
延迟退休增加缴费年限和账户积累
每多工作一个月，缴费年限就增加0.083年，这会提升基础养老金的计算结果。同时，在职期间个人和单位缴纳的养老保险继续计入个人账户，使总额进一步增长。比如一位工龄35年的职工延迟2个月退休，虽然总年限只增加了不到0.2年，但由于基数和指数的联动效应，整体养老金仍会有小幅上涨。
退休时间决定使用哪一年的计发基数
基础养老金和过渡性养老金都依赖“退休时本省养老金计发基数”，这个数值通常是上一年度的社会平均工资，每年会上涨3%-5%。如果推迟退休刚好跨过基数调整窗口（如从2025年初延至年中以后），就能按更高的新基数计算，显著提高待遇。例如某地基数从7200元涨到7600元，仅此一项就可能让月养老金增加上百元。
基本上就这些关键点，不复杂但容易忽略。
