近期，国内自动驾驶领军企业文远知行（weride）正式推出westar 头部人才计划，面向全球顶尖高校学子启动专项招聘。该计划提供100至300万年薪的行业顶级薪酬，并为入选者配备个性化成长路径、深度参与核心业务的机会以及攻关前沿技术难题的专属资源。这一举措不仅体现了企业对高端技术人才的高度重视，也反映出这家成立八年的科技企业在技术研发与商业化进程双线并进中的强劲势头。
一直以来，文远知行始终坚持技术驱动与安全优先的发展理念。公开数据显示，公司全球专利申请总量已突破1000项，覆盖自动驾驶领域的目标识别、车辆控制、泊车系统、行车决策等多个关键技术方向，专利授权率超过80%，其中发明专利占比高达80%以上。这些成果源于企业持续深耕自动驾驶技术，同时不断吸引和培养高水平研发人才。目前，文远知行在全球拥有员工逾2000人，研发人员比例达91%，强大的智力密集型团队为企业技术创新构筑了坚实基础，助力其以高质量专利构建核心技术壁垒。
依托雄厚的研发积累，文远知行打造了多元化的智能出行产品体系，涵盖自动驾驶出租车、自动驾驶小巴、无人环卫车、无人货运车以及一段式端到端辅助驾驶解决方案，广泛应用于城市出行、物流运输和市政服务等场景。值得一提的是，文远知行是全球唯一一家旗下产品同时获得中国、美国、法国、比利时、阿联酋、沙特等七个国家自动驾驶资质认证的企业，充分彰显其在国际舞台上的技术领先性与合规能力。
在持续的技术创新推动下，文远知行屡获国际权威认可。近日，公司再度荣登《财富》“改变世界的公司”榜单，与雅培、ADEC Innovations、阿里巴巴、施耐德电气等全球知名企业并列，这也是其第二次入选该榜单；与此同时，文远知行还成功跻身《财富》“全球未来50强”，排名跃升至第16位，较去年提升10个名次，成为本年度榜单中排名最高的中国企业。
从专利布局到产品落地，再到国际荣誉纷至沓来，文远知行的每一步发展都离不开背后强大的技术人才队伍支撑。此次启动WeStar头部人才计划，正是对企业核心资产——人才价值的深度肯定。在竞争日益激烈的自动驾驶赛道上，文远知行通过高规格引才机制，不仅强化了自身可持续发展的动力引擎，也为整个行业树立了尊重人才、投资未来的典范，为其长期稳健前行注入不竭动能。
