9 月 26 日消息，据彭博社当地时间 9 月 26 日报道，非营利机构中国劳工观察（china labor watch）发布最新调查报告指出，在全力赶工生产苹果即将推出的 iphone 17 系列机型期间，富士康位于郑州的工厂存在严重侵犯工人权益的现象。
该组织在周四披露，郑州富士康的员工正面临薪资克扣、超时加班以及强制轮值夜班等不公平待遇。此次调查覆盖时间为今年 3 月至 9 月，正值苹果及其制造合作伙伴为新款 iPhone 上市做密集准备的关键阶段。
iPhone 17报告揭示了多项违反劳动法规的行为，包括工厂大规模雇佣临时“派遣工”，此举已涉嫌触犯中国现行劳动法相关规定。此外，调查还提到，由于订单不稳定，工人们长期处于高压与不安的工作环境中，时常遭受管理层的隐性胁迫。
针对上述指控，苹果公司发表声明表示，其始终“致力于维护劳工权利、人权保障、环境保护及道德经营的最高标准”。
我们要求所有供应商确保工作环境安全，以尊重和尊严对待每一位员工，坚持公平、道德的运营方式，并在所有苹果产品的制造流程中履行环保责任。 我们持续委托第三方进行独立审计，一旦发现供应链中存在问题，将立即介入并推动整改。目前，苹果团队已抵达涉事工厂现场，并迅速展开全面调查。
