近日，一位ip属地湖南的网友发帖称，自己作为星巴克大学生兼职，因中秋月饼销售任务，“被逼着垫了15盒”，金额近3000元，导致生活费紧张。星巴克客服回应称已记录并转交专员处理。律师吴兴剑指出，企业要求员工为未完成的任务自行购买产品，是将经营风险转嫁给员工，违背了劳动关系的基本性质，存在较大法律风险。
员工摊派现象普遍
该事件曝光后，许多自称星巴克员工的网友在评论区表示有类似遭遇，月饼销售摊派似乎并非个例。他们来自全国不同地区，反映出这一问题可能具有一定的普遍性。
一位IP属地浙江的全职员工称，自己的销售目标是25盒，“已经垫了5盒，已经一千多元了”。这表明，无论是全职还是兼职员工，都可能面临着同样的销售压力。
完不成任务面临惩罚
为了完成销售目标，一些员工不得不自行垫付资金购买月饼，再试图低价转卖。若无法完成任务，员工可能面临实质性惩罚。
前述浙江员工透露，完不成任务的后果很严重，包括“不给安排三薪班（法定节假日三倍工资），另外惩罚要去路途遥远的景区门店支援，只能报销一半路费。”这种惩罚措施无疑加重了员工的负担。
二手平台折价倾销
记者在二手交易平台发现，大量卖家正在折价出售星巴克月饼，其中不少人自称为星巴克员工。这从侧面印证了员工为完成业绩而自行消化月饼的情况。
一位大连的卖家表示，门店分配的任务是一周卖一盒。她将原价358元和468元的月饼分别以175元和248元的价格出售，坦言“自己得贴一点，不贴钱是卖不出去的”。她还推测，南方地区部分卖家的售价更低，可能意味着他们面临的销售压力更大。
