2025年全国两会即将召开，全国人大代表、科大讯飞董事长刘庆峰建言发展ai新岗位，完善ai失业保障机制，构建“ai就业友好型社会”。
刘庆峰建议建立“就业监测-预警-响应”全链条监测机制，包括建立“AI就业动态监测平台”，在长三角、珠三角等制造业密集地区试点“失业风险预警系统”，并要求大规模应用AI的企业提交替代岗位数量及再就业方案等社会责任报告，以确保技术发展与社会公平并行。
为应对AI可能造成的失业风险，刘庆峰建议试点“AI失业保障专项保险”，设立6至12个月的失业缓冲期，并采用“政府主导投保+商业机构运作”模式，建立专项保障基金，优先保障受AI冲击最大的岗位。同时，他还建议引导保险机构开发更多商业AI失业保险产品，丰富失业保障选择。
此外，刘庆峰强调要加强人工智能新职业的规划和管理，包括：推动AI新岗位发展，系统梳理AI时代产生的新职业，强化岗位认证；鼓励高校和职业院校调整人才培养计划和课程设置，指导职业生涯规划；加强AI技能培训，尤其要为低收入群体提供免费培训机会。
当前，AI热潮兴起，“AI导致失业”已成为全球关注焦点。据报道，美国科技行业失业率已从去年12月的3.9%上升至1月的5.7%，失业人数也大幅增加。一项调查显示，83%的入门级专业人士认为技术（特别是AI）正在影响他们的工作。然而，AI/ML技能也成为2025财年最受欢迎的技能提升方向。
据报道，2025年我国人工智能市场规模将占全球20.9%，互联网行业AI渗透率达89%。世界经济论坛预测，全球将有22%的就业机会面临变革，净增就业机会7800万个。
