boss直聘收费怎么解决

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发布: 2024-07-09 22:40:29
原创
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对于个人求职者,Boss直聘收费问题可通过以下方式解决:1. 使用免费招聘平台;2. 优化简历,提高优先推荐几率;3. 主动联系企业;4. 参加招聘活动。对于企业招聘方,优化使用Boss直聘降低成本的方法包括:1. 科学选择收费服务;2. 合理设置招聘条件;3. 善用免费功能;4. 利用人才推荐计划。

boss直聘收费怎么解决

Boss直聘收费问题解决指南

收费原因

Boss直聘向企业端收取费用,主要原因是提供以下服务:

  • 简历查看:企业可以付费查看求职者简历的完整信息。
  • 联系求职者:企业可以付费直接联系求职者,跳过简历筛选环节。
  • 优先推荐:企业可以付费让其职位信息得到优先推荐,获得更多求职者关注。
  • 人才库搜索:企业可以付费使用Boss直聘的人才库搜索功能,获取更精准的人才信息。

解决方法

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对于个人求职者来说,解决Boss直聘收费问题的方法主要有以下几种:

  • 寻找免费渠道:利用其他免费招聘平台或网站,如猎聘网、智联招聘等。
  • 优化简历:完善简历信息,突出个人技能和经验,提高被企业优先推荐的几率。
  • 主动联系企业:通过企业邮箱、LinkedIn或其他社交媒体渠道主动联系目标企业,表达求职意愿。
  • 参加企业招聘活动:参加Boss直聘或其他招聘平台组织的企业招聘活动,现场与企业直接交流。

对于企业招聘方来说,可以通过以下方式优化使用Boss直聘降低成本:

  • 科学选择收费服务:根据具体招聘需求,选择必要的收费服务,避免过度支出。
  • 合理设置招聘条件:缩小招聘范围,减少简历筛选量,降低简历查看成本。
  • 善用免费功能:充分利用Boss直聘提供的免费职位发布、简历筛选等功能,降低招聘支出。
  • 利用人才推荐计划:鼓励员工推荐合适人选,通过员工内部推荐的方式获取人才,无需支付额外费用。

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