在Java里如何让继承关系更自然_从业务抽象到类结构映射

继承应反映“是一个”关系，如DigitalProduct是Product的一种；通过领域模型抽象共性，避免过度继承，优先组合；合理使用抽象类和接口，确保结构符合业务逻辑，便于扩展与维护。

在Java中设计继承关系时，关键不是为了用继承而用，而是从业务本质出发，让类之间的关系反映现实世界的逻辑。一个“自然”的继承结构，应该是业务概念清晰、职责明确、扩展性强的结果。以下是几个核心思路，帮助你把业务抽象准确映射到类结构中。

理解“是什么”关系

继承表示的是“是一个”（is-a）的关系。比如“狗是一种动物”，那么Dog extends Animal就是合理的。如果强行让“汽车”继承“引擎”，虽然技术上可行，但违背了业务语义，后期维护会非常混乱。

判断是否该使用继承，可以问自己：

• 子类确实是父类的一种具体形态吗？
• 父类的属性和行为对子类都适用吗？
• 替换原则（Liskov替换原则）能否满足？即用子类对象替换父类引用时，程序行为不变。

从领域模型入手做抽象

先不要急着写代码，而是梳理业务场景中的核心概念。例如在电商平台中，有“用户”、“订单”、“商品”等实体。如果发现“商品”可分为“实物商品”和“数字商品”，它们共享名称、价格、描述等属性，但发货方式不同，这时就可以抽象出：

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class Product {
    String name;
    double price;
    String description;
    
    void display() { ... }
}

class PhysicalProduct extends Product {
    void ship() { ... } // 物流发货
}

class DigitalProduct extends Product {
    void deliverOnline() { ... } // 在线交付
}

这种结构自然反映了业务分类，也便于后续扩展，比如增加折扣策略或库存管理。

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避免过度继承，优先考虑组合

继承容易导致类层次过深，一旦父类修改，所有子类受影响。当发现“has-a”关系时，应使用组合而非继承。比如“员工”有“技能”，不应让Employee继承Skill，而应包含Skill对象：

class Employee {
    private List<Skill> skills;
}

这样更灵活，技能可以动态增减，也符合实际业务变化。

合理使用抽象类和接口

Java中抽象类适合表达“共性+部分实现”，接口适合定义“能力契约”。例如：

• 用抽象类PaymentMethod封装支付流程的通用步骤（如验证、记录日志），留出doPay()由子类实现。
• 用接口Refundable标记支持退款的支付方式，只有部分子类实现它。

这样既保留了继承的优势，又通过接口解耦了特殊行为。

基本上就这些。关键是从业务出发，理清概念之间的关系，再决定是否继承、如何分层。结构自然了，代码才容易理解和维护。

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