据CNN报道，亚马逊近期宣布将裁减约1.4万名员工。公司首席执行官安迪·贾西在公开回应中给出了一个令外界意外的理由：此次裁员并非由于财务困境，也不是AI直接取代人力的结果，而是为了推动企业文化的深刻变革，目标是让这家科技巨头重新具备“全球最大初创企业”般的灵活性与创新活力。
在最新发布的财报电话会议中，贾西向分析师解释称，过去几年亚马逊经历了快速扩张，员工规模、业务板块和管理层级不断膨胀，逐渐形成了组织僵化的问题。他指出，这种趋势正在“削弱一线员工的自主决策权和责任感”，进而影响整体执行效率。
贾西强调，复杂的层级结构拖慢了决策节奏，阻碍了快速行动的能力。因此，公司正通过精简架构、压缩管理层级，努力恢复早期创业阶段的高效运作模式。
数据显示，亚马逊员工人数曾在2021年突破160万，达到历史高点，而截至去年年底仍维持在约150万左右。此次裁员是继此前多次人员调整之后，公司在持续推进组织“轻量化”战略中的又一关键步骤。
尽管管理层坚称裁员核心动因在于文化重塑，并希望借此为迎接AI时代做好准备，但此举仍引发了公众对自动化技术加速替代人工岗位的广泛忧虑。（环球网科技）
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